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主题：【讨论】浅说：质量管理与教育子女

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遨翔的岁月

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2008/12/5 11:29:18 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 jackcong 发表:
原文由 menghandna 发表:
道理大家都明白，但是操作起来就很有压力。
自己的孩子父母能做主，而企业里一个做质量的哪有那么大的权利？

现在问题是，自己的孩子照样不能做主，他也是独立的，有思想有理想有生活的能力，矛盾时时存在！

不能说谁就能做主，要的是团队统一，内部的有效沟通。
不管是品管人员、企业老板、家庭父母都是一样的。

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沙漠兄

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2008/12/5 16:18:12 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 luer 发表:
原文由 jackcong 发表:
原文由 menghandna 发表:
道理大家都明白，但是操作起来就很有压力。
自己的孩子父母能做主，而企业里一个做质量的哪有那么大的权利？

现在问题是，自己的孩子照样不能做主，他也是独立的，有思想有理想有生活的能力，矛盾时时存在！

不能说谁就能做主，要的是团队统一，内部的有效沟通。
不管是品管人员、企业老板、家庭父母都是一样的。

赞同，沟通与和谐是时下社会的主旋律之一。

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3344

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2008/12/10 13:43:19 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主说的应该有点象现在的职业经理人，老板要肯放手让员工去做，自己乐的清闲，员工也会觉得有用武之地，不会觉得束手束脚的，就象父母教育孩子一样，不但要投入金钱，也要投入精力，还要适时的给他们自由，让他们有自己的想法．

该帖子作者被版主 wjr3000加 1积分， 2经验，加分理由：看法不错！

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yuhongwxb

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2008/12/13 9:57:49 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 33443344 发表:
楼主说的应该有点象现在的职业经理人，老板要肯放手让员工去做，自己乐的清闲，员工也会觉得有用武之地，不会觉得束手束脚的，就象父母教育孩子一样，不但要投入金钱，也要投入精力，还要适时的给他们自由，让他们有自己的想法．

理论上是好的，但现实中BOSS还是不会完全放手给员工去做，我公司BOSS每次开会都提出要质量，但我每次申请的测量装置和检验设备都不能批下来。如何让我提升质量？

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穿越时空

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2008/12/13 10:13:33 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

说得好,但万事要有个度,有时候也不要给子女太大的压力,否则书是读好了,身体素质就也太差了.

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海之家

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2008/12/13 10:17:40 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

精辟,应该让老总们学习学习.

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遨翔的岁月

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2008/12/13 11:37:30 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yuhongwxb 发表:
原文由 33443344 发表:
楼主说的应该有点象现在的职业经理人，老板要肯放手让员工去做，自己乐的清闲，员工也会觉得有用武之地，不会觉得束手束脚的，就象父母教育孩子一样，不但要投入金钱，也要投入精力，还要适时的给他们自由，让他们有自己的想法．

理论上是好的，但现实中BOSS还是不会完全放手给员工去做，我公司BOSS每次开会都提出要质量，但我每次申请的测量装置和检验设备都不能批下来。如何让我提升质量？

如果是生产型的话，增加测量装置和检验设备并不能提升品质的。
品质不是靠检验出来的，对于当今应该到了品质是制造出来或者更进一步地说，品质是设计及习惯出来的。

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