原文由 important068 发表:
我们实验室正在弄实验室的认证,想问一下1)关于人员培训的计划,我们只有一个年度计划,这样够吗?2)还有人员培训的考核需要文字记录吗?3)我们是08年开始的,08年已经把那些质量手册、程序文件等培训好了,那09年的培训计划应该写些什么内容(我们公司自己没有什么培训计划)。谢谢大家的帮忙了。
原文由 hujn 发表:原文由 important068 发表:
我们实验室正在弄实验室的认证,想问一下1)关于人员培训的计划,我们只有一个年度计划,这样够吗?2)还有人员培训的考核需要文字记录吗?3)我们是08年开始的,08年已经把那些质量手册、程序文件等培训好了,那09年的培训计划应该写些什么内容(我们公司自己没有什么培训计划)。谢谢大家的帮忙了。
1、需要,人员需要定期对其进行培训,新进人员要给其培训以保证他有能力独立操作,另外人员的能力是需要不断提升的,那当然要给其一些专业的培训
2、人员培训,如果没有文字记录,那么你怎么证明你就培训了呢,另外你怎么考核你的培训效果
3、09年:17025,实验室安全,不确定度、计量等等很多
以上三个问题是每次实验室年审都要看的资料,我还没有碰到不看培训资料和人员档案的实验室审核呢
原文由 xiaocell 发表:原文由 hujn 发表:原文由 important068 发表:
我们实验室正在弄实验室的认证,想问一下1)关于人员培训的计划,我们只有一个年度计划,这样够吗?2)还有人员培训的考核需要文字记录吗?3)我们是08年开始的,08年已经把那些质量手册、程序文件等培训好了,那09年的培训计划应该写些什么内容(我们公司自己没有什么培训计划)。谢谢大家的帮忙了。
1、需要,人员需要定期对其进行培训,新进人员要给其培训以保证他有能力独立操作,另外人员的能力是需要不断提升的,那当然要给其一些专业的培训
2、人员培训,如果没有文字记录,那么你怎么证明你就培训了呢,另外你怎么考核你的培训效果
3、09年:17025,实验室安全,不确定度、计量等等很多
以上三个问题是每次实验室年审都要看的资料,我还没有碰到不看培训资料和人员档案的实验室审核呢
那么请问,培训时的课件之类的是否需要保存