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原文由 香港华业国际贸易(sh101710) 发表:
说实在的,你们对人员的素质要求很高,但是待遇实在是太低,尤其是在上海这样的大城市.我在北京,从事气液相色谱和气液质谱12年,在国有单位做过前处理和气液相色谱和质谱5年,在大的公司,比如A/V/W都做过技术工程师和应用工程师7年,认识很多人,我的上海的朋友也是从事你的说的这样的类似职位,不过人家除了足够多的保险金和公积金等等的额外收入外,每月的净收入都不低于2万块人民币或者3000美金.所以,如果想要找这样的热,你们就不能把人家看成是给你们打工的,而是要人家想和你们一起共同发展,共同努力.这就要你们得想点办法了,比如技术入股,年底分红等等的优良待遇,还有就是你们公司本身的发展前景。
原文由 wugang1978(wugang1978) 发表:
我们公司是上海一个代理色谱消耗品的公司，公司有个实验室，想招一个懂气液相和样品前处理的工程师（最好是男性），结果费尽力气，还没有招到，上周面试了一批人，有两个感觉不错的，结果一个去了天祥，还有一个本来答应我的，后来又打电话来说去一个法国的宠物食品公司了，真是无奈。估计是我说的话吓着他了，我是希望这个人能独立使实验室运作起来，安排好日常的售后和做应用的工作，能和公司一起发展。个人觉的这个职位还是很有前途的，也能学到很多的东西。
把我们公司招人的要求说一下：
最好是男性（因为女孩子一毕业，马上会面临生孩子，做有机可能对身体不好）
硕士（优秀的本科生也可以）
工作一年以上，熟练操作气液相色谱，如果有样品前处理的经验就更好了（比如SPE)
月薪不低于5000（具体看水平可以面谈）
如果有人觉的合适，可以发简历到我的邮箱：wugang@anpelsci.com,大家如果有认识的朋友觉的合适的，也帮我推荐一下。
最后请版主不要删我的帖子，谢谢！
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