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ID:feixue_0998
行业:其他
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ID:pengguochun
ID:gongnongbing
原文由 pengguochun(pengguochun) 发表:1、培训应该是大领导发起的,要不很难执行好。2、要有严格的考核,没有考核就看不到效果。3、每个人的水平、兴趣不一样,得到大家的认同很难。 -------------个人看法
ID:lccdcywh
原文由 工农兵(gongnongbing) 发表:LZ的经历,每个人都应该有体会。整个培训现场,除了讲解员以外,基本上都是在听天书。听完就随他而去。培训效果不佳。我现在苦恼的是:培训一般是员工讲解。虽然培训了大家的表达能力,但是,培训的质量有待提高。
原文由 lccdcywh(lccdcywh) 发表:培训是有目标的,其过程也是长期的
ID:hg88116
ID:wzxcfgh