主题:【讨论】教会徒弟饿死师傅一个老化验员的无奈!

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渔长老
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原文由 jiaoran(jiaoran) 发表:
我带过很多徒弟,从本科到博士后,带的时候人家称你姐姐,自认为会了后就直呼你姓名了……
不过她们也就学会了些皮毛,真正的东西没有学到(都比较懒,觉得自己是研究生博士后很了不起),不是俺不教,是人家不学,再有人家想一步登天,所以压根不把这些看上!
饿死师傅,倒是不至于,毕竟很多东西需要阅历的……
奉劝当师傅的,别忘记提高自身素质就是了!

wicn
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长江后浪推前浪,前浪......
师傅得留一招绝活。
毛毛
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神话
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我觉得如果能当上师傅说明是努力加机会,既然有这个机会就要好好把握,不断学习,不断提高,适当考虑转型。如果同样努力,他们应该是没什么机会敢上的。
不过新老交替是一定的,过早的被拿下也说明自身某些方面在退步,也只能这么要求自己了,没别的办法。
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terrywh
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hailansunny
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原文由 狂拽不羁(zgsxlnboy) 发表:
师傅都做那么多年了,突然被换去一个新的工作岗位去工作,如果是一个比她现在工作的内容更高一层的岗位那是领导对她的信任才这样,如果是一个比之前工作岗位还不如的工作岗位那还真是领导对她的不信任才这样的,如果是前者我不赞同教会徒弟饿死师傅的说法,如果是后者我觉得这个师傅应该骄傲才对,毕竟是自己一手带出来的,现在得到领导的认可,也是对她自己的认可,虽然自己被降级,但是自己如果不想再这里呆下去,可以去一个新的环境谋求新的发展,没必要一直呆在这个无情无义的地方浪费自己的青春,那样不值

有道理,虽然现实残酷了一点,但关键看个人的心态。
csh0203csh
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没有办法了,老师不教徒弟就是这样形成的,很多单位都这样
echo8497
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这个问题很多人应该都是深有感触的,可是无论是师傅,还是徒弟,都有自己的苦衷,制度,还是制度的问题,我们不能拥有一个良好的环境啊
wybwyb
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原文由 bobo1(bobo1) 发表:
最近我的一位同行好友遭遇了面临下岗的不公平待遇,我除了了安慰她,更多的是感到气愤和不公。她是一名老化验员,业务精通,技术熟练,工作更是任劳任怨,去年单位分来了一个大学生同她学习化验,一年后那个大学生基本学成,可就在最近单位突然提出岗位精简,而我的好友万万没想到她被减了下来,领导重新安排她去干从未做过的工作,她伤心委屈更感到对她太不公了,难道这些年的辛苦努力,都抵不过一个新来的大学生!就因为她的学历比自己高?原来都只当开玩笑的话,教会徒弟饿死师傅,现在真的成为现实!她无法面对这样的结果!她到底该怎么办?

现在人性决定都是这样,还有嘛本事没有玩潜规则的呐!好歹咱自诩也可算师级,感觉世风不如前!新人一概不教!当然我们厂也快歇菜了!管它呢!
cat115115
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我以前的老大也是很多问题只有我问到他,他觉得有必要让我知道才会告诉我,只有自己学啦,不懂上网查,仪器信息网就很好
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