主题:【讨论】安全问题,请您支招!

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工农兵
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
首先这应该归咎于仓库管理者的责任;
第二要追究受害者直接领导的责任。
仓库管理者首先要非常熟悉这类产品的领取使用需要怎样的配置装备;
其次,受害者(使用者)的直接领导没有对其下属进行安全意识的培训工作,或者说工作没做好。
建议采取预防措施,不带安全防护措施,不让领取;规定若在发生此类现象,后果由受害者自己承担大部分责任。


前辈,很少露面了,不过,我认为光是罚领导不是办法,不处置直接人是没有任何意义的,领导不会每天都关注每个员工的,安全是对自己的事,如果这个事需要别人去天天监督,那算是非常悲哀了,所以自己不重视的话,只有罚当事人,才有效果。
hrcren
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在工厂,不带劳保操作,还在同一件事上发生了三次,这是很严重的事情。从楼主的叙述看,公司高层方面做得是比较好的,配备齐全。楼主说宣传经常讲,看来宣传也是有的,以前也有抓到过的,只是批评一下,看来监督机制还是有的,只是效果不大好罢了。
我觉得除了违规操作工的直属领导教育监督不到位的责任外,最主要的责任还是在操作工本人,工人的直属领导无非是班长、车间主任之类的,人家也还有自己的事情要做,哪能时刻在你身边监督哦,关键还是靠自觉
在我见过的企业里面,对这种事情一般都是这样处理的:
1、在受伤当时一般都是企业及时送伤者到医院治疗,这是企业义不容辞的责任
2、伤愈后,追究伤者违规操作的责任,或罚款,或扣工资,并全厂通报批评
3、追究伤者违规操作对企业造成的损失及伤者治病期间缺工所造成的损失,当然,这个比较难以计算,但表示一下总是有的,而且还要表现得企业很大方,将伤者赔偿的比例降到了最低最低,自己承担了大部分损失
4、加强宣传,把事故发生的照片或伤者的惨状贴得全厂到处都是(有点夸张哈),特别是事故发生的工段或车间
5、对这种同一事件发生多次的情况,除了每次发生事故后加强宣传外,可以根据事故发生的次数逐渐加重处罚的力度,最后甚至开除,因为对于这种别人犯了N次甚至自己都犯了N次的错误还锲而不舍的犯,这种人简直是没救了
该帖子作者被版主 gongnongbing4积分, 2经验,加分理由:此法全面,为细心加分!
工农兵
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原文由 cte001(cte001) 发表:
安全意识不高,多写标语,时时说说,时时劳记危险事例,保持清醒头脑,才可以进入实验室.


“保持清醒头脑,才可以进入实验室。”这点很新颖,可以针对这点做一些措施。
工农兵
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原文由 平古(kaojiang444) 发表:
把那些事故照片放大放在每个工作车间里面,让他们随时看到。什么后果。


这种效果未必好,这样反而导致更加叛逆。

还是都罚的好。
工农兵
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原文由 csh0203csh(csh0203csh) 发表:
一、用扣薪来防止;
二、可以集中培训一下;
三、有很好的监督管理。


这是最全面的措施,罚款改正行为。
培训提高意识。
监督加强意识,形成习惯。
工农兵
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原文由 hrcren(hrcren) 发表:
在工厂,不带劳保操作,还在同一件事上发生了三次,这是很严重的事情。从楼主的叙述看,公司高层方面做得是比较好的,配备齐全。楼主说宣传经常讲,看来宣传也是有的,以前也有抓到过的,只是批评一下,看来监督机制还是有的,只是效果不大好罢了。
我觉得除了违规操作工的直属领导教育监督不到位的责任外,最主要的责任还是在操作工本人,工人的直属领导无非是班长、车间主任之类的,人家也还有自己的事情要做,哪能时刻在你身边监督哦,关键还是靠自觉
在我见过的企业里面,对这种事情一般都是这样处理的:
1、在受伤当时一般都是企业及时送伤者到医院治疗,这是企业义不容辞的责任
2、伤愈后,追究伤者违规操作的责任,或罚款,或扣工资,并全厂通报批评
3、追究伤者违规操作对企业造成的损失及伤者治病期间缺工所造成的损失,当然,这个比较难以计算,但表示一下总是有的,而且还要表现得企业很大方,将伤者赔偿的比例降到了最低最低,自己承担了大部分损失
4、加强宣传,把事故发生的照片或伤者的惨状贴得全厂到处都是(有点夸张哈),特别是事故发生的工段或车间
5、对这种同一事件发生多次的情况,除了每次发生事故后加强宣传外,可以根据事故发生的次数逐渐加重处罚的力度,最后甚至开除,因为对于这种别人犯了N次甚至自己都犯了N次的错误还锲而不舍的犯,这种人简直是没救了



重在横展,让大家不要犯类似的错误。
平凡人
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原文由 csh0203csh(csh0203csh) 发表:
一、用扣薪来防止;
二、可以集中培训一下;
三、有很好的监督管理。

这方法不错。
平凡人
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原文由 工农兵(gongnongbing) 发表:
原文由 平凡人(zhaoyt1979) 发表:
已知的三个受伤害者:一个伤到手腕、一个伤到手指,最后一个最严重,伤到了眼睛,现在还在治疗中。


其实预防起来很简单,只是没有按照规范去佩戴劳保。

1.带手套。
2.带套袖。
3.佩带防护眼镜。

很好解决,我想防护劳保都是有的 ,就是不带!

安全意识不强,出事后的几天配带完整,再之后就开始马虎。
平凡人
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原文由 工农兵(gongnongbing) 发表:
原文由 lilongfei14(lilongfei14) 发表:
每个试剂使用前,让他们先了解这种试剂的性质的


试剂的培训是必须的,但现在往往很好有对试剂进行培训。

有试剂培训,新进员工第一天就是安全培训。
平凡人
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原文由 工农兵(gongnongbing) 发表:
原文由 平凡人(zhaoyt1979) 发表:
原文由 新窦(capinter) 发表:
有这么多次血的教训还不知道做好防护那真的没什么特别的办法了。

安全意识不高,出事故后的一两个月做的都很好,过一阵就照旧了。


缺少的就是罚款,自己的辛勤劳动因为这点小事导致罚款,这样大家才能形成良好的习惯,日久了,意识就提高了。

准备再严厉点。
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