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主题：【原创】检测机构如何加强人才培养和队伍建设

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2011/5/11 10:59:07 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是事业单位，“十二五规划”我们的命运未卜，因为有创收，所以以后可能转为中介机构或企业，那样的话我们如何养活自己？如何留住人才呢？......
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水星
woshibengburen
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2011/5/15 12:03:38 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人才培养完全取决于领导的眼光和水平
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疯子
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2011/5/16 13:24:23 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
大家都说得不错，而且每个企业老板也是这么说的，待遇留人，事业留人，文化留人等，可是就是有些人留不住。


哪些人留不住？私事除外，如果同样的事一个公司给你3000，一个给你5000，你还会留嘛？其实沟通也很重要。下属要和领导沟通，领导一样要跟下属沟通。
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