实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8044122今日发帖：84 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室管理/LIMS
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】怎样才能稳定实验人员

浏览0 回复14 电梯直达
可能感兴趣
神话
fcqxqyslzx
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/7/30 23:57:23 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
8楼说得及是，给一个宽松的环境氛围，多给予些提升的机会。树立一些榜样
我们国内检验整体地位低是不争的事实
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
lilongfei14
lilongfei14
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/7/31 17:30:09 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要让员工有奋斗的目标，

待遇要好，制度要人性化
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
mark.ma
403771681
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/8/16 17:13:41 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最基层领导的个人出示能力关系也挺大。个人感觉。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
xing-xing
xingzhenhai
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/8/16 20:00:09 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 神话(fcqxqyslzx) 发表:
8楼说得及是，给一个宽松的环境氛围，多给予些提升的机会。树立一些榜样
我们国内检验整体地位低是不争的事实


同意，但机会是有限的

关键还是宽松的环境
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【讨论】怎样才能稳定实验人员
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁