主题：【求助】有件很让人郁闷的事情，说出来让大家出出主意

原文由 牛牛的爸(yinjun) 发表:
这就是现实啊,你的部门领导总要推责任的,出了事总要有人背黑锅的.而这个人是非你莫属的,谁叫你领导不懂而你懂呢?所以你只能算"骨干"但却难于做领导啊!

这样最终还是给领导留下个好印象的，是个性格温顺的敢于承担责任的业务能力非常强的好下属好朋友。

原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
第一，中国人的事很微妙，我给的态度是，事事要有规章制度，好多事可做可不做的就不做，有些责任能不承担就随它去。不过，明确责任的事，不能马虎！
      一看：你与我的境遇太像了，不过我们的领导目前不敢对我吹胡子瞪眼！日后会不会穿小鞋，先不管了。休息前关机了拉倒！遇过两次半夜到我家敲门的。态度要横点：现在几点！搞什么搞，不要休息！

原文由 wybwyb(wybwyb) 发表:
第一，中国人的事很微妙，我给的态度是，事事要有规章制度，好多事可做可不做的就不做，有些责任能不承担就随它去。不过，明确责任的事，不能马虎！
      一看：你与我的境遇太像了，不过我们的领导目前不敢对我吹胡子瞪眼！日后会不会穿小鞋，先不管了。休息前关机了拉倒！遇过两次半夜到我家敲门的。态度要横点：现在几点！搞什么搞，不要休息！

原文由 mlb2003(mlb2003) 发表:

原文由 若惜(luowenying) 发表:

原文由 wccd(wccd) 发表:
中秋已过，缓过劲来了吗？

唉，很郁闷！刚过中秋，我就接到了书面警告的处分，领导还跟我说这是最轻的处罚了。我很无奈呀！真不知道以后在公司的日子怎么过呀。专家能给点意见吗？

书面处分？看来事情还不是很简单，也许以前的工作中你们之间的关系不是很融洽，所以借机发挥，小题大作，也许拿你做典型，警告别人不要和领导对着干！不管是什么原因，相对来说你是属于弱势的一方，要在工作中学会沟通，学会处理人际关系，学会保护自己，才是最重要的！

原文由 teanyt(teanyt) 发表:
其实应该好好沟通一下，还有，不管在什么情况下都不要跟领导这样说话，还要看看公司有没有跟你这个责任来管理仪器

原文由 xiaohui9804(xiaohui9804) 发表:

原文由 牛牛的爸(yinjun) 发表:
这就是现实啊,你的部门领导总要推责任的,出了事总要有人背黑锅的.而这个人是非你莫属的,谁叫你领导不懂而你懂呢?所以你只能算"骨干"但却难于做领导啊!

您说的 有道理啊，很现实，哎！
就默不做声吧，我是这样处理的。
我对领导们是这样认识的：
领导是要骂人的，
领导不顺心是要骂人的，
领导急切的盼着我出现然后开始骂人的，
领导不骂人他就不开心，骂了人之后就好了，
你这也是增加智慧了，哈哈，下次记得关机不就行了吗？
我手机没那么多功能，从来不静音，但经常遇到关机的情况，哈哈。

这样最终还是给领导留下个好印象的，是个性格温顺的敢于承担责任的业务能力非常强的好下属好朋友。