【原创】员工顶撞领导时该怎么办？

青林

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2010/11/21 18:21:31 41楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

敢正面顶撞我,那肯定要搞定.不然以后怎么混?

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神话

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2010/11/24 6:51:50 42楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 青林(wyqql2060) 发表:
敢正面顶撞我,那肯定要搞定.不然以后怎么混?

大概70%的人会这么想，太没面子了

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dahua1981

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2010/11/24 9:26:47 43楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

其实这种情况的处理要讲究技巧的

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lllkkk

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2010/11/30 23:01:33 44楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工作上，必需服从安排，有什么困难下来再说。

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quinc

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2010/12/4 2:53:23 45楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

认错，装孙子。

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hhciq

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2011/1/4 12:49:38 46楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我遇到个员工，正常的工作时间内、安排正常的工作（而且说明：如果下班时干不完，他按时下班，我接着干），结果先对我吵起来，然后找领导告状去了。

TMD，反正我是坚决不用这样的东西了。

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Jason-lee

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2011/1/10 15:46:42 47楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

顶撞这个词我不喜欢，如果是有争执，我可以接受，毕竟谁也不能保证自己就一定是对的；但是顶撞的话，性质不一样，先不管对错，最起码的尊重是必须的，作为一个下属，可以对上司的错误进行指出，但是不应该是在所有人面前两个人干上一仗。我觉得这不仅仅是中国是这样，即使在国外，除了电视上面，平时生活当中这种当众顶撞的事情应该也是不多的。如果是我，偶尔的一次冲动我会接受，但是如果是还会发生，那么我会选择将其调离我的部门或者冷藏起来甚至于是辞退。并不是说等级制度怎么怎么样，但是最起码基本的条条框框大家都应该是要遵守的。每个公司都会有反映问题的部门，如果每个人都是只要认为自己是对的，就不管任何情形的话，那公司会乱套的。

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2011/1/10 15:57:34 Last edit by brain-lee