实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8092174今日发帖：268 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
化学药检测
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【第三届原创作品】药物分析中过程和人的分析（11月）

浏览0 回复15 电梯直达
可能感兴趣
小卢
luxw
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/11/29 11:49:57 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 神话(fcqxqyslzx) 发表:
原文由 luxw-卢(luxw) 发表:
最后一个层次，我定义为“理解”，也许这词不是很恰当，但我要表达的意思是：已经完全掌握实验。升级到这个层次，不仅仅需要大量的实验来引起质变，更多的是需要发挥自己的主观能动性。因为你到达“明白”这个层次时，已经能满足工作的需要了，突破了这个层次需要很大的毅力，而接触新的检验方法、负责未知样品的分析、寻找实验失败的原因、改进实验的步骤等等都能帮助大家突破这个层次，达到最高的分析水平。


卢工每次写的都很精彩，是善于总结的人，呵呵。

最后一个层次也可以说，他能避开干扰挺直腰板为自己的数据说话，他能充分运用实验技能为质量服务。


说的好，这个境界除了需要经验还需要自信啊！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
xiaohaozi
xiaohaozi
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/11/29 16:23:24 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
分析工作是个实践性很强的工作，需要自己善于总结分析，以及经验的不断的积累，不是单纯的傻瓜似的操作，知其然还要知其所以然，需要用心去投入。可是因为现在很多私营企业对其工作不重视，这是个吃力不讨好的活儿，收入也偏低，导致现在的年轻人都不愿在这里下功夫，来干不了多久就会走人。就是这样了，企业还是不重视这种现象，却一味的怪罪现在的年轻人好高骛远。。。可见所谓的质量是生命，所谓的GMP都是掩人耳目，自欺欺人罢了。。。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
quin
quin
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/11/30 11:01:33 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人才的重要性。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
土老冒豆豆
tulaomaodoudou
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/12/6 10:51:24 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以前复习功课准备考试的时候，总是不明白大纲里的划分：某部分要了解，某部分要熟悉，某部分要掌握。
其实这个可以套在小卢的金字塔模型里了，了解是最基础的，只是知道有这么回事。再进一步就是熟悉，熟悉每个过程，知道做了什么，为什么做。最高一层就是掌握了，掌握在手中，出了故障问题可以排除的掌握阶段。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zj2635
zj2635
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2010/12/6 11:27:45 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主的分析很到位。现在的问题是很多人不安于做实事，人员流失比较严重，其实流动性太大对于其本人来说未必是件好事。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【第三届原创作品】药物分析中过程和人的分析（11月）
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁