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主题：【讨论】您认为您实验室的薄弱环节是什么？

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fscmj
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2010/12/3 10:42:32 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当然是第4,人员的能力,有的仪器就是老员工走了,一直没人用.
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kiwifruit-zhou
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2010/12/3 11:12:54 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最大的问题是中层能力不够，爱不懂装懂，造成下面的员工集体蔑视他，从而直接导致实验室整个环境氛围的不和谐化，缺乏整体感。所以我们实验室最欠缺的是和谐环境，最薄弱的环节在于人员之间的沟通。
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绿洲
avachen
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2010/12/3 11:24:31 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人的素质，素质与学历并不是成正比的，唉
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mattzhang
zcmaicjp
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2010/12/3 11:27:21 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只要是人员的学习和研究能力，还有就是仪器和管理方面　　个人认为学历和专业固然重要，但是还是后期的学习和研究的能力，　良好的工作团队和工作气氛，也非常的重要．
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snoopy33
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2010/12/3 11:28:00 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.  员工的学历与素质
2.  实验室环境
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pxm1
pengxinmei
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2010/12/3 11:42:15 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员的培训
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newdiablo007
newdiablo007
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2010/12/3 11:59:32 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照主次排序如下：
1、人员；这个最重要。设备要靠人来用；环境好点嘛，人工作起来舒服点呗；人有学习和钻研的精神，素质什么的自然就上去了。总之嘛，一切体现“以人为本”。
2、实验室主要领导的管理水平；（这个我加的，认为很重要）没有好的管理，人不能尽其事，物不能尽其用，那就糟了。
3、设备；
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米点晓食
kzhu1985
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2010/12/3 14:08:21 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
4.人员能力和责任心（基本非科班出身）
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清水寒烟
sxysky
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2010/12/3 14:44:56 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理者的能力太差了，不能做到物尽其用，人尽其才。
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hhl6517
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2010/12/3 15:06:11 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
4.  人员的能力 与素质最最重要
设备、环境都可以通过花钱来改善。唯有人员能力与素质要看慢慢培养。
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