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主题：【讨论】实验室员工的业务培训方面，大家都采用什么样的方式方法？

浏览0 回复26 电梯直达
happy美丽
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发表于：2011/02/19 20:56:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对于实验室中工作的人员，大家一般都是采取什么样的培训方法，来促使他们在理论、实践操作中，都能得到不断提高？
该帖子作者被版主 东北生长的苹果加 3积分， 2经验，加分理由：值得讨论一下。
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2011/2/19 21:05:13 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主问的好，我也想问呢
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初学者&九点虎
zhouyuhu
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2011/2/19 21:20:02 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
自学成才！！！！！！！！！！！
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初学者&九点虎
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2011/2/19 21:20:39 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
老人带新人
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初学者&九点虎
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2011/2/19 21:21:44 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加仪器公司的培训
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省部重点实验室
gl19860312
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2011/2/19 21:22:24 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
早进实验室的 带着 刚进实验室的

这样 一级一级的 往下交

\(^o^)/~
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pengsky
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2011/2/19 21:25:40 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是采用一种轮流讲授交流的学习模式，每个人每周收集资料，针对某一个问题进行讲授，可以是理论方面的知识，也可以是实操方面的，其他人在听完你的讲授后会提出不同的问题，这时大家共同讨论，既锻炼了个人的表达能力，同时也能使自己掌握的知识技能得到验证，又可以起到相互学习，共同进步的作用；而新员工入职后是按作业标准书（ISO三级文件）进行岗位培训
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happy美丽
dyann
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2011/2/19 21:26:42 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以老带新是实验员初进实验室时的一种很好的培训方式！

不过从全面发展的高度来看，仅仅是以老带新是远远不够的，还需要以授课的方式进行内部的自我培训。
我想问的是：除了自我培训以外，还有那些比较好的，切实可行的培训方式？
如果是请外教，一般都是请什么样的外教呢？
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happy美丽
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2011/2/19 21:28:00 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 pengsky(pengsky) 发表:
我们是采用一种轮流讲授交流的学习模式，每个人每周收集资料，针对某一个问题进行讲授，可以是理论方面的知识，也可以是实操方面的，其他人在听完你的讲授后会提出不同的问题，这时大家共同讨论，既锻炼了个人的表达能力，同时也能使自己掌握的知识技能得到验证，又可以起到相互学习，共同进步的作用；而新员工入职后是按作业标准书（ISO三级文件）进行岗位培训


好方法~
赞一下~
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happy美丽
dyann
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2011/2/19 21:33:41 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 初学者&九点虎(zhouyuhu) 发表:
参加仪器公司的培训


仪器公司培训的时候，一般都是培训关于自家仪器方面的知识吧？
感觉不是很全面~
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儒雅凤
liwei7893
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2011/2/19 21:34:00 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 pengsky(pengsky) 发表:
我们是采用一种轮流讲授交流的学习模式，每个人每周收集资料，针对某一个问题进行讲授，可以是理论方面的知识，也可以是实操方面的，其他人在听完你的讲授后会提出不同的问题，这时大家共同讨论，既锻炼了个人的表达能力，同时也能使自己掌握的知识技能得到验证，又可以起到相互学习，共同进步的作用；而新员工入职后是按作业标准书（ISO三级文件）进行岗位培训

这个方法不错。可以提高促进每个员工的技术技能。
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