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主题：【求助】实验室人员变动和文件管理相关若干问题

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haodefeng
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发表于：2011/05/09 08:45:37 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、  不在现场评审期间，增加授权签字人，需要提交哪些资料？需要认可委会委派专家进行现场考核吗？

2、  假设更换实验室最高管理者，需要对新任命的最高管理者做哪些方面的考核，实验室需要重新做一次内审、管审吗？

3、  假设技术负责人离职，任命新技术负责人，需要对其做哪方面的考核？

4、  如何缩小认可范围？提交资料时直接将项目斩掉就行了吗？

5、  原程序文件或管理手册的编制人离职了,是否可以将编制人名字换成现任该职位人的名字?

6、  程序文件修改页的格式更改了，是否还有必要保留以前的格式？如果不保留，那以前的修订的记录如何体现？

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2011/5/9 11:32:29 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.要提交新政授权签字人的任命书，以及授权签字人申请表。认可委一般都会派专家到现场考核。
2.个人认为不需要对最高管理者进行考核，有条件的话，在更换最高管理者三个月后，对运行情况作一次内审和管理评审。
3.更换技术负责人需要知会认可委。相关考核根据体系文件对技术负责人的任职要求来确定。
4.没有经历过缩小范围，我们扩项的时候需要申请，估计缩小范围也一样
5.不需要更换文件或管理手册的编制人名称。
6.最好保留以前的格式。
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geluchen
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2011/5/10 9:18:29 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可参阅CNAS-RL01-2011《实验室认可规则》
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马克思的战友
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2011/5/15 10:09:32 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
（1）对于高级管理人员变更的情况，实验室应应提供说明文件及相关的任职文件；
（2）对于新增授权签字人的情况，实验室应填写《授权签字人变更申请表》（可从CNAS网站下载），随附变更授权签字人的背景资料，如毕业证书、职称证明及相关培训证书；
（3）对于自愿缩减授权签字人或授权范围的情况，实验室应提供申请文件；
对于高级管理人员的变更，不影响质量体系运行和自愿缩减授权签字人或授权范围的情况，由评定处审核备案或/和换发证书（附件）；对于新增授权签字人的情况，由评定处将资料移交相关处（通常以不定期监督的方式）确认后，审核换发证书（附件）。
（4）文件变更不必通知CNAS，CNAS会在下一个监督评审或复评审中检查，实验室要保管这些体系更改后的运行记录。
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lhl1188
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2011/5/16 10:30:21 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、增加授权签字人最好在监督评审或复评审前申请。
2、更换实验室最高管理者，法人应对新任命的最高管理者进行授权并上报CNAS.
3、新技术负责人应该满足技术负责人的相关条件，相关学历要求，工作经验要求，检测方法的相关知识等。新技术负责人需上报CNAS。
4、我们是提交资料时直接将项目斩掉的。
5、原程序文件或管理手册的编制人离职了,不需将编制人名字换成现任该职位人的名字。
6、以前的修订的记录已经形成是不能更改的，应该归档保存。
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