实验室如何提高人员技术能力

yuduoling

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2011/7/3 20:55:59 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

培训非常重要，知识传递是一个企业文化的重要方面

该帖子作者被版主 woshibengburen加 2积分， 2经验，加分理由：参与

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zj20qq870

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2011/7/4 11:55:46 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

是啊我现在除了上班时间有空才会看看书上上论坛下完班累死了不想看书不想工作。。。最近很讨厌加班可是又必须加班。。。。

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水星

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2011/7/4 12:20:05 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yuduoling(yuduoling) 发表:
培训非常重要，知识传递是一个企业文化的重要方面

选择好的培训机构或者专家是最重要的

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水星

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2011/7/4 12:21:08 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zj20qq870(zj20qq870) 发表:
是啊我现在除了上班时间有空才会看看书上上论坛下完班累死了不想看书不想工作。。。最近很讨厌加班可是又必须加班。。。。

心态放正

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lhl1188

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2011/7/8 9:16:51 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

对单位来说增加内、外部培训对提高人员技术能力是一个很好的方法。
对个人来说多跟同行交流，多搜集学习与技术有关的资料很重要。
比对、能力验证是人员技术能力的验证。

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xiaowang268

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2011/10/9 11:18:45 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

自己不断的学习和参加培训还是很重要的

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=牛牛=

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2011/12/23 12:23:14 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

每周汇报，让其对一周技术工作做出总结，技术人员会自己下功夫的

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reytop

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2012/6/18 12:27:49 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

先让员工觉得做的事情是有意义的，有良心的。其次启发他们做事是有难度的，激发他们的求知欲。然后多参加能力比对和严重，给他们带来成就感

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fisher8272

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2012/7/4 21:34:03 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 水星(woshibengburen) 发表:
原文由 newdiablo007(newdiablo007) 发表:
营造一种学习的氛围很重要。让每一位员工都自主地去学习，自发地去交流，何愁水平不提高？

如何去营造？怎么能做到员工自主学习

同问，有没有更好的作法？

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zhangxin60383

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2012/7/14 14:11:51 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

经常大家一起来对标准学习，这样会不但能够提高个人的能力，还能谈论出适合自己实验室的方法

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主题：【讨论】实验室如何提高人员技术能力