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主题：【讨论】实验室的绩效

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zihan_love
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发表于：2011/08/05 13:09:22 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一个理化实验室怎么实行绩效考核？绩效考核的标准怎么制定比较好，因为在实验室所做的项目不会说分的很清楚，所以你们的实验室是怎么进行评定的？
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2011/8/5 14:27:54 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以前我们是按级别算下来的，细化一点，级别，职称，职工与非职工，都设个比例。
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dahua1981
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2011/8/5 15:31:16 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个比较难实现
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bogege
zhaowenbohuayan
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2011/8/5 17:52:23 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先对班组考核 班组再对个人考核 形成一环扣一环的考核机制 分别从 工作量打分 班组双基（后面几个的综合排名） 生产管理 安全管理 清洁卫生奖罚 设备管理 精神文明奖罚（主要是公司报稿件和其它活动） 劳动纪律（主要是请假）
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zihan_love
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2011/8/8 8:57:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 bogege(zhaowenbohuayan) 发表:
先对班组考核 班组再对个人考核 形成一环扣一环的考核机制 分别从 工作量打分 班组双基（后面几个的综合排名） 生产管理 安全管理 清洁卫生奖罚 设备管理 精神文明奖罚（主要是公司报稿件和其它活动） 劳动纪律（主要是请假）


您好！能否给一份详细的方案给我呢？谢谢。
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liang96
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2011/8/11 16:47:38 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个比较难吧，如果有可能可以根据所检测项目及检测项目的难以程度，还有就是样品量的多少。目前我们也在弄，但是基本上是根据学历，资历，与实际工作相关不大，这样还有很多真正在一线工作的技术人员怨声载道。
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