主题:【讨论】用完东西,不放回原位的问题,怎么解决??

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Jason-lee
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原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:
制定严格操作规程


加以严格的奖惩措施
fengmo4668
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原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:
制定严格操作规程


小公司,很严格,好像不太现实。
roland2008
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原文由 bogege(zhaowenbohuayan) 发表:
责任到人 一个房间一个负责人 一般也负责室内卫生 检查时和卫生放在一起考核


考核倒是好办法,可惜,对我们不太适用。

因为说道考核,就要有奖惩。我们实验室的财务是和总公司的财务在一块,没有单独的财务。所以,奖惩这一块,就比较难做。
fengmo4668
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原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:
有些东西是每人各备一套,如果公用的话,应该有制度来约束这些行为。


我们这都是开会时一说,没有专门的文字性的制度。

关键就是说了,有些人根本不当回事。说一回,好几天。然后就又乱了。
fengmo4668
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原文由 liangwei201171(liangwei201171) 发表:
在實驗室應該制定一個合理的規章制度,比如試管,鑷子手套等等應該在指定的放置區域貼上標籤,讓實驗人員養成一個習慣,用後自覺的放在原處


像这种规章制度你们有没有?怎么样的,能不能让我们借鉴一下??
fengmo4668
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原文由 wmexcellent(wmexcellent) 发表:
这种情况下直接找直属领导,请他当面看一下现场,揪出“真凶”,严肃处理!或者杀一儆百,以儆效尤!直属领导应当强硬起来,对这种邋遢的人决不手软,经教育后仍不悔改的要严惩不贷!


这个“真凶”不一定好揪啊,除非你当面看到,而且,要做好成为“恶人”的心理准备。办公室里也要讲政治啊。
fengmo4668
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原文由 watertime(watertime) 发表:
责任落实到人,制定规章制度,引入经济处罚


落实到人,可能是最好的解决办法吧。
经济处罚,比较难办,还是算了。
fengmo4668
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原文由 (维修工)家有田(1354www) 发表:
标签制度5S管理啊,再加上一定的处罚措施,这样或许会好点,其实还是靠自觉跟每个人的习惯!


关键还是要自觉,这才是目的。其他的都是手段。
fengmo4668
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