主题:【原创】作为分析者,我们敢要吗?!

浏览0 回复211 电梯直达
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未来的元帅
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原文由 tianyamingye(tianyamingye) 发表:
支持疯子,佩服疯子的敢作敢为。
分析行业的总体工资水平确实很低。大多数在小私企里干分析工作的,工资就跟一般的普工一样。
要是全部分析人员能团结起来把工资水平拉上去就好了。可惜现状很残酷,现在的大环境是一般的分析人员是供大于求的,而且实际中很多普通的分析工作也确实不需要很高的能力,这种人员能找到工作就已经不错了,确实没有什么资本去争取高薪。只有比较高端的分析人员才是抢手货,才有资本去争取。只有不断地努力学习提高技术,积攒自己的优势,才能早日得到高报酬。
关于团结,不单单是分析领域,很多领域都是不团结的,长在天朝,哀其不幸,怒其不争。


XXX当道,国之不幸!!!民之大哀!!!
未来的元帅
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原文由 xh346132075(xh346132075) 发表:
成立个什么分析协会,拒绝政党,欢迎民主人士。来个分析行业大罢工吧。期待
 
最好能带动全社会!!!进行制度改革!!!
未来的元帅
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原文由 未来的元帅(colin_928) 发表:
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成立个什么分析协会,拒绝政党,欢迎民主人士。来个分析行业大罢工吧。期待
 
最好能带动全社会!!!进行制度改革!!!
 

言尽于此,再说下去要河蟹了!!闪人~~~
mbd0377
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tyu
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分析技术人员应该是一个较真的人,严谨的人,细致的人,寻找真相的人。可是在道德滑坡,造假盛行的当下,我们有这样的环境吗?说的浅显点,比如有的企业可能还真的不希望有高水平(高的道德水平和高的技术水平)的分析人员呢。所以,分析人员怎么能有高工资?
chengjingbao
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这贴子千万不能让老板们看到,我们新手临时分析工的都是5000(税前),通俗地说就是“临时民工”的工资,就算扣除七七八八,也不止2000啊,疯子,你的工资是不是少了一个零啊。

单位民工队的壮工是每日150元/天,技术工要高许多。

从回贴量来看,此主题非常成功,从实际意义来看,老板们要这样给我们开工资,还不喷血而亡?

疯了!!!

疯子
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这贴子千万不能让老板们看到,我们新手临时分析工的都是5000(税前),通俗地说就是“临时民工”的工资,就算扣除七七八八,也不止2000啊,疯子,你的工资是不是少了一个零啊。

单位民工队的壮工是每日150元/天,技术工要高许多。

从回贴量来看,此主题非常成功,从实际意义来看,老板们要这样给我们开工资,还不喷血而亡?

疯了!!!



程大哥,你收留我吧,我气相方面也算小有成就了,气质更不再话下,欢迎质疑欢迎提问!
chengjingbao
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原文由 疯子(3866625) 发表:
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这贴子千万不能让老板们看到,我们新手临时分析工的都是5000(税前),通俗地说就是“临时民工”的工资,就算扣除七七八八,也不止2000啊,疯子,你的工资是不是少了一个零啊。

单位民工队的壮工是每日150元/天,技术工要高许多。

从回贴量来看,此主题非常成功,从实际意义来看,老板们要这样给我们开工资,还不喷血而亡?

疯了!!!



程大哥,你收留我吧,我气相方面也算小有成就了,气质更不再话下,欢迎质疑欢迎提问!


你这话说的,我无地自容了!我这正式工名额是没有了,只能招临时工,我们叫劳务输出人员(三险)。

不过,我就放胆问2题了,
1、将一台新色谱全部拆散,然后复原,并保证色谱性能如一吗?这是色谱维护满师的考题。
2、设计和加装附件,如加热器、进样阀门之类;这是带徒资质考题;
题目不难,你可以在工作岗位上试一下,衡量一下自己的实力。
仪器操作和校准这属于日常巡检范畴。

气质联用,咱没用过,据说较复杂。

我说过,我若有权招人,真得心里有点打鼓,2年的阅历,比我三十年的动手经验都有信心,我有点不敢相信。

还有,就是我这需要的是多面手,虽然仪器不是很多,但也不少,门类也不少,通常是十几类,百十台,你若去其它现场,量也不会少,这些你都必须要会的,能精通自然更好,仪器分类你可以去在线仪器版看看,常规维护我的主题贴也有不少,你可以看看。
pengshaolin
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今年的全国企业利润在下降,企业为了节约利润,简政,节约开支,导致我们工资也受到影响。
疯子
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原文由 chengjingbao(chengjingbao) 发表:
原文由 疯子(3866625) 发表:
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这贴子千万不能让老板们看到,我们新手临时分析工的都是5000(税前),通俗地说就是“临时民工”的工资,就算扣除七七八八,也不止2000啊,疯子,你的工资是不是少了一个零啊。

单位民工队的壮工是每日150元/天,技术工要高许多。

从回贴量来看,此主题非常成功,从实际意义来看,老板们要这样给我们开工资,还不喷血而亡?

疯了!!!



程大哥,你收留我吧,我气相方面也算小有成就了,气质更不再话下,欢迎质疑欢迎提问!


你这话说的,我无地自容了!我这正式工名额是没有了,只能招临时工,我们叫劳务输出人员(三险)。

不过,我就放胆问2题了,
1、将一台新色谱全部拆散,然后复原,并保证色谱性能如一吗?这是色谱维护满师的考题。
2、设计和加装附件,如加热器、进样阀门之类;这是带徒资质考题;
题目不难,你可以在工作岗位上试一下,衡量一下自己的实力。
仪器操作和校准这属于日常巡检范畴。

气质联用,咱没用过,据说较复杂。

我说过,我若有权招人,真得心里有点打鼓,2年的阅历,比我三十年的动手经验都有信心,我有点不敢相信。

还有,就是我这需要的是多面手,虽然仪器不是很多,但也不少,门类也不少,通常是十几类,百十台,你若去其它现场,量也不会少,这些你都必须要会的,能精通自然更好,仪器分类你可以去在线仪器版看看,常规维护我的主题贴也有不少,你可以看看。


能拆的我都该拆,而且保证复原,不知道你知不知道上海中科,那时我在上海就学这个,我是被骂出来的,有两台坏的供我们学习拆装,只是后来没这么做了。不过是国产的7970还是9790,忘了,时间较长。我记得当时我用的不带EPC,连分流都是旋螺母,只能靠造模流量计测,才能知道分流比。
你说到种类,这个我更有信心,曾经操作过AAS,AFS,ICP,UV,参加过GPC,IR,TGA的现场培训,并且是这几台仪器的负责人。而我出身是HPLC和GC,那是08年。09年1月接触GC-MS,操作过赛默飞世尔,岛津和安捷伦的。不过前面用的少,安捷伦的用了一年半。

当然由于接触的多,好多只在于操作,现在也忘得差不多,但是GC,GC-MS,UV这些还是没问题的。GC-MS能拆的我都拆过,这个必须自己复原。而且不管什么公司GC-MS都是专人负责,所以我想我能学到的也就必须踏实。

当然也有缺点,广而不精。秀一下,提醒自己以后要学精!
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2011/9/2 21:01:20 Last edit by 3866625
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