主题:【求助】能力验证,比对单位是如何评价各实验室上报的考核数据?

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金水楼台先得月
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能力验证,比对单位是如何评价各实验室上报的考核数据?
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素蓝
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原文由 liang96(liang96) 发表:
如果仅仅只有两家的话,用Z值能行不?


如果只有两家不能用z值,可以用En值来计算。
素蓝
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原文由 金水楼台先得月(albert800922) 发表:
有人能详细说说Z值评价的过程么。


评价过程说的话太多了,一时说不完,你可以看看这个文件,里面的内容非常有参考价值。

《CNAS-GL02能力验证结果统计处理和评价》

如果下载不成功就自己到CNAS主页搜索下载。
tension1314
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原文由 金水楼台先得月(albert800922) 发表:
有人能详细说说Z值评价的过程么。

可以看看这篇论文
金水楼台先得月
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原文由 素蓝(xlchen176) 发表:
原文由 liang96(liang96) 发表:
如果仅仅只有两家的话,用Z值能行不?


如果只有两家不能用z值,可以用En值来计算。

你们自己实验室内部会分不同的人做,然后用EN值来计算么。
委员长
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内部比对(人员比对、仪器比对、方法比对)可以用EN来计算的。
baby073125
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另外补充一句,人员对比是对对比项目做过能力验证刚刚合格的人员与其他人员对比;仪器对比是能力验证合格所用设备或刚刚校准合格设备与其他设备的对比。
该帖子作者被版主 liang962积分, 2经验,加分理由:鼓励参与!
委员长
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说得很详细,做比对试验的时候要注意这些细节,才能体现比对试验的价值。
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