快速导航采购仪器提醒

事件聚焦

版主:

仪器信息网

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 特色服务 > 事件聚焦帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【讨论】PerkinElmer大中华区也换掌门人……

浏览0 回复14 电梯直达

可能感兴趣

aldrich666

禁止发帖修改昵称

ID：aldrich666

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/4/6 12:33:03 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 bidding_info(bidding_info) 发表:
原文由 〓疯子哥〓(madprodigy) 发表:
“更加贴近用户全面提升PerkinElmer中国竞争力”——访PerkinElmer亚太区ASLS副总裁兼总经理、中国区总裁Nam-Hoon Kim先生

http://www.instrument.com.cn/news/20111214/071854.shtml

K先生够二?

综观去年仪器界动荡, 凭实力的不如搞政治的.外企永远是不信任中国本土经理人

赞贴

拍砖

徐好狗

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/4/17 21:08:21 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 aldrich666(aldrich666) 发表:
原文由 bidding_info(bidding_info) 发表:
原文由 〓疯子哥〓(madprodigy) 发表:
“更加贴近用户全面提升PerkinElmer中国竞争力”——访PerkinElmer亚太区ASLS副总裁兼总经理、中国区总裁Nam-Hoon Kim先生

http://www.instrument.com.cn/news/20111214/071854.shtml

K先生够二?

综观去年仪器界动荡, 凭实力的不如搞政治的.外企永远是不信任中国本土经理人

这个倒不是，薪资ladder已经到头了，要么价钱做同样的工作，要么换新人做同样的工作；要么换一家涨工资，要么今年没加薪。

赞贴

拍砖

依风1986

禁止发帖修改昵称

ID：xurunjiao5339

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/4/17 21:15:26 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

跟我们没关系，换谁都一样，真正做到的是如何提高服务，提高技术水平，更好的参与到中国社会方方面面，希望三鹿奶粉，血铅。。。。。。不要再出现！

赞贴

拍砖

sunwayle

禁止发帖修改昵称

ID：sunwayle

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/5/21 10:45:12 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
原文由 〓疯子哥〓(madprodigy) 发表:
原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
找谁当地球都转,但是换个韩国人则很不爽,中国区就没中国人了,还是中国人靠不住?

大中华区，应该比中国区要大

,包括了韩国?