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主题：【讨论】你认为哪个学历的员工在企业有更好的发展?

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发表于：2012/02/25 13:29:05 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

你认为哪个学历的员工在企业有更好的发展?

调查,希望能够作为管理人员管理的依据

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2012/2/25 13:29:44 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

本科生
相比本科生以下的学历，企业在分配机会的时候会偏向本科生，起跑线有优势，有发挥的平台
相比本科生以上的学历，企业在分配任务难度与完成质量的期望度上，本科生要低一些，这样就各有利弊了，任务简单好完成，能接更重的任务，可循序渐进，任务难度大的，没弄好的话，期望度就会下降。
本科生服从度较研究生要高，配合意识也好一些。
另外，看你碰上什么样的领导也很重要。学习型领导的化，学生好一些，经验型领导的话，就直接不用学生。

再者，薪水问题也是个不大不小挺麻烦的问题。本科生都有跑的意思，别说研究生以上了。领导在用人的时候就会考虑。
还有很多东西都有影响

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2012/2/25 13:30:15 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

遇上经验型的领导你有再大的才能都使不出来

这些人当你提出你的想法的时候，他一下子否定（完全没有道理的否定），但是你又没办法，他是领导，真到头你倒霉，况且他小学还没毕业，说错来又听不懂你的理由。可是最使人可恨的他又照着你的去做了，最后做成功了他去老总那邀功去了，把你晾在一边。做失败了，他会把你拿出来，责任全部推在你的身上。

林子多了，什么鸟都有，走的地方多了，什么鬼都能见上。

最后我的忠告，遇上这种领导的办法 “大智若愚” “徐庶进曹营，一言不发”“等待机会，实在不行，另择好的公司”

真是遗憾，发酵这种行业经验型的领导太多了

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