主题:【原创】ABCD检测公司的另一数据

浏览0 回复17 电梯直达
周锦帆
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一、        事由
    近日偶然看到某期刊介绍HC检测公司良好的业绩。祝贺!

    我国现在内资及外资的检测公司很多。介绍自己的公司时有固定的套路:
              检测人员多少,研究生学历多少;
              仪器价值总额有xx万元;
              下设xx个检测实验室;
              墙上有xx个铜牌;
              建立了质量管理体系……

二、        希望ABCD等检测公司增加如下数据:

1、        全年SCI数据;
2、        发表了几篇Rev;
3、        解决了几个检测(公认)难题。
4、        实验室科技人员平均工资水平(工资水平是善待员工的标志,据说不到5000元)。

三、        推测
1、检测公司的光谱分析水平未必能达到我在博客中提到的《光谱分析奥运A标和B标》。
外资检测公司总体分析化学水平与我们检验检疫还有相当差距。没有领军人物,学术水平是难以提高的。权威的力量不容置疑。
2、检测公司的化学检验人员接触酸、碱,甚至有毒气体,不知是否有化学保健费?
3、某检测公司净利润如果增幅为20%,员工的薪金增幅能否保证超过物价上涨指数(4%)。
4、检测公司不忘富士康公司教训。

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这个可以 有,5000块应该鼓励支持为基本工资,不过现实是残忍的,很多几乎都没有1
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检测公司薪资水平最低,一年加一张毛主席,玩分析天平的一玩就是5年
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作为第三方目的检测公司需要SCI、Rev、检测难题啊,人家要自己养活自己的,只有吃皇粮的才这么有空搞这些,反正仪器是国家给的,工资也是上面发的。
检测单位需要的是认真仔细地对待自己的工作,并能够提供真实的数据。由于这些无法量化,因此被认为工作简单,谁都能做,所以收入也较低。如果正常上班确实工资不高,收入都是靠加班出来的。
KingDz
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有些话说得很到位,有些话很像国企哟。
保健费,拿了20多年,一合资,全没了。
最近在学习质量和管理,发现一个有趣的现象,国家、企业、老板,都把对自己有利的东西放在首位,具体而细化,而对员工、国民有利的东西,全放在嘴上了。
steven
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从未拿过化学保健费,而且年工资涨幅不一定跑得赢月CPI。
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