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ID:fengmo4668
行业:其他
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ID:yuanyao9394
原文由 sodaba(yuanyao9394) 发表:管理乃是管人,理事。说道心理学,这个可是境界啊!也是领导用心与否,多观察,多思考,多交流,自然就可以把实验室搞好了,因为你知道怎么凝聚你这个团队的每一位员工。
ID:xgy2005
ID:xurunjiao5339
原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:作为管理者,要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命,没两下子是不行的,不至于要懂心理学,慧眼识英才就够了
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:作为底层检测人员,对管理者说的是:希望大家搞好实验室,首先要心系群众,有事情让搞定,有功劳就是你的,不为下属考虑,升职加薪一直是忽悠,再努力也是白搭!
原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:作为底层检测人员,对管理者说的是:希望大家搞好实验室,首先要心系群众,有事情让搞定,有功劳就是你的,不为下属考虑,升职加薪一直是忽悠,再努力也是白搭!如果懂心理学的人,轻易应该不会做“有事情让搞定,有功劳是你的”这种事的,不然,学的这心理学也太野狐禅了吧就?
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:作为底层检测人员,对管理者说的是:希望大家搞好实验室,首先要心系群众,有事情让搞定,有功劳就是你的,不为下属考虑,升职加薪一直是忽悠,再努力也是白搭!如果懂心理学的人,轻易应该不会做“有事情让搞定,有功劳是你的”这种事的,不然,学的这心理学也太野狐禅了吧就?呵呵,的确是这样啊
ID:gpwrx
原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:作为管理者,要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命,没两下子是不行的,不至于要懂心理学,慧眼识英才就够了不懂心理学,又怎么能打动手底下的一票人心甘情愿的为你卖命呢?现实生活中是不是有这样的人,好心却得不到别人的认可,就是因为做的事让人看不上,从而被认为是在捣乱。