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主题：【求助】实验室人员的培训如何做？培训的目标如何定？

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hbnjzx
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发表于：2013/01/09 11:26:10 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员的培训如何做？培训的目标如何定？
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：提供讨论话题
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2013/1/9 11:35:19 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训要根据实际情况列出培训计划：培训项目、培训课时、培训效果考核、培训师资、培训对象，按计划实施
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：前期准备工作比较多
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hfflsq
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2013/1/9 11:39:53 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先培训理论与操作，熟练后再深入原理与设备原理。目标得根据人员的能力定阶段性的目标，最终都是要熟练操作，会分析问题，掌握设备知识，方法中的不足如果改进对比
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：理论+实践，需要不断改进
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fanchuangang
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2013/1/9 13:52:09 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
关键是如何调动大家的积极性，积极性有了，大家的点子就多了
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小虾米
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2013/1/19 8:37:15 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训是一回事，要起到作用又是一回事了
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：能否达到目标要看效果
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wangheng06
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2013/3/14 20:10:06 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
制定培训计划，规定培训的时间，日程安排，培训老师，怎样考核
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：还是要提前谋划
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baby073125
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2013/3/20 10:51:33 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训目标是不是就是说一年下来叫员工的知识达到一个什么样的水平啊！
该帖子作者被版主 fanchuangang加 2积分， 2经验，加分理由：参与讨论
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水星
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2013/3/20 18:37:33 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 小虾米(wuxia330) 发表:
培训是一回事，要起到作用又是一回事了


这就是现状，培训就是旅游，谁还管效果啊
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水星
woshibengburen
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2013/3/20 18:38:13 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
培训目标是不是就是说一年下来叫员工的知识达到一个什么样的水平啊！


培训是为了让员工与时俱进，闭门造车是很悲剧的
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水星
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2013/3/20 18:39:08 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
关键是如何调动大家的积极性，积极性有了，大家的点子就多了


积极性要钱来调动才有效果，可老板一般都很少舍得花钱，所以。。。。。。
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水星
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2013/3/20 18:40:43 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不过新进实验室的员工只是培训公司理念和基本操作，而老员工则会享受高级的培训（公费旅游）
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