原文由 xuezhe(xuezhe) 发表:
1)、资源配备以及人员培训情况。
(2)、体系文件运行的有效性和适应性评审。
(3)、内审和外审结果的评审。
(4)、管理和监督人员的报告。
(5)、申诉和投诉的评审。
(6)、质量体系存在待改进和调整问题的评审。
(7)、检测质量控制盒实验室间比对等控制活动效果的评审。
(8)、工作量和工作类型的变化的评审。
输入的材料是不是本年度各项的总结以及下年度的工作目标?
我一般这样写的,仅供参考(对应上面序号)
(1)目前实验室仪器设备概况及相关人员培训情况及培训效果评价
(2)文件定期审查啦,概括谢谢共有多少文件,修订了多少次,修订的原因,然后整体评价
(3)这个就不用说了,简单阐述内审外审情况,如有多少个不符合项呀,整改效果如何呀
(4)就是质量负责人、技术负责人、质量监督员、管理层、各部门等得工作总结啦
(5)客户投诉情况,处理率呀。投诉原因,客户满意度调查情况呀,是否符合上一年的质量目标呀
(6)运行过程中出现的不符合工作的处理记录及相应的纠正预防措施、效果等,整体评价体系的运行情况
(7)实验室参加多少次能力验证呀,结果如何,试验时间比对的情况,就概括讲讲实验室在质控方面的整体情况
(8)根据今年的业务量,是否需要扩项,改变转移业务重点等
特别需要注意的是,需在其中讨论是否实现上一年度 的质量目标,原因是什么,是否需要调整;根据分析结果明年的工作计划及工作目标需体系在输出,即相应的预防措施这些,该怎么做,什么时候完成等。