主题：【讨论】能力验证，你扮演了什么角色？

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 hou1210(hou1210) 发表:

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大部分经验都是从一线中得来的。

不想当将军的士兵不是好士兵，所以，将军都是从士兵干过来的

我们的员工一般是从一线先实习三个月之后在上岗培训的。

你们是严格执行规定啊！有些都是直接上岗的

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大部分经验都是从一线中得来的。

不想当将军的士兵不是好士兵，所以，将军都是从士兵干过来的

我们的员工一般是从一线先实习三个月之后在上岗培训的。

你们是严格执行规定啊！有些都是直接上岗的

是啊，公司有规定的，其实安全培训也是必要的。[/quote

操作的细节问题等等

原文由 baby073125(baby073125) 发表:
直接上岗的话一个是没有实践经验，另一个心绪会不稳定，怎么说实验室也比车间强吧！那样的话他们会有知足感。

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直接上岗的话一个是没有实践经验，另一个心绪会不稳定，怎么说实验室也比车间强吧！那样的话他们会有知足感。

其实管理才是最重要的，版友很乐观，并不是每一个人都是您那样想的

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大部分经验都是从一线中得来的。

不想当将军的士兵不是好士兵，所以，将军都是从士兵干过来的

我们的员工一般是从一线先实习三个月之后在上岗培训的。

你们是严格执行规定啊！有些都是直接上岗的

是啊，公司有规定的，其实安全培训也是必要的。[/quote

操作的细节问题等等

员工上岗前的培训很重要，不但是专业知识的培训，还要有安全意识，企业文化等等。主要的就是给员工洗脑。

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 baby073125(baby073125) 发表:
前期准备很重要。把握细节。

相关人全盘负责！

原文由 zal3996962(v2665841) 发表:
我们正在做实验室能力验证，涉及到参数的检验人员加班加点，真的是不辞辛苦

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我们正在做实验室能力验证，涉及到参数的检验人员加班加点，真的是不辞辛苦