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主题：【讨论】中国特色，可怜的周六。。。

浏览0 回复17 电梯直达
东风恶
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发表于：2013/07/18 08:57:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在很多企业都是故意把周一到周五的时间设置为7.5小时，然后叫大家周六来补上，不知道大家境遇如何？
该帖子作者被版主 不忘初心加 3积分， 2经验，加分理由：不错的话题
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2013/7/18 10:17:49 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样十分不爽！
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远去的飞雪
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2013/7/18 10:19:07 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
见过挺多公司这么做的，特别是中小型检测机构
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东风恶
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2013/7/18 10:20:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 远去的飞雪(wuxuenan2008) 发表:
见过挺多公司这么做的，特别是中小型检测机构


我个人检测机构还好说，其他的单位还是这个样子说不通哈。
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东风恶
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2013/7/18 10:20:48 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zhql8168(zhql8168) 发表:
这样十分不爽！


不爽也无法哈。
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同一片蓝天下
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2013/7/18 10:53:45 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。
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东风恶
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2013/7/18 11:36:22 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。


可能记一下，就要说good bye了。
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同一片蓝天下
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2013/7/18 11:41:51 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。


可能记一下，就要说good bye了。
维护自己的合法权益啊，不能一直被老板压榨吧。
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东风恶
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2013/7/18 14:12:26 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。


可能记一下，就要说good bye了。
维护自己的合法权益啊，不能一直被老板压榨吧。


现在这个社会不容易啊，忍忍吧！
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同一片蓝天下
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2013/7/18 15:15:30 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。


可能记一下，就要说good bye了。
维护自己的合法权益啊，不能一直被老板压榨吧。


现在这个社会不容易啊，忍忍吧！
哎，这就是国人啊。还是不懂得利用法律武器。虽然有时这个武器会被盾牌挡住。但是总归要试一下，要是一味的软弱就只有被欺负的份了。
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happy水中月
lianlxh
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2013/7/18 16:11:40 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
原文由 东风恶(luoleqc) 发表:
原文由 同一片蓝天下(v2757477) 发表:
新劳动法规定的是，每周工作40小时，超出的可以算加班费的，你可以计下时。


可能记一下，就要说good bye了。
维护自己的合法权益啊，不能一直被老板压榨吧。


现在这个社会不容易啊，忍忍吧！


大家都是这样的想法啊，所以老板才越发的得寸进尺！
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