主题：【原创】有感“辅导下属能得到什么好处”这篇文章

原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:

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聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

呵呵良将难求，工作需要在一堆能托付的人周围才有劲

我个人不适合当领导，不太会面面俱到的人际关系，不过我是个能力的下属，做事值得托付.哈哈自夸了~

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

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聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

呵呵良将难求，工作需要在一堆能托付的人周围才有劲

我个人不适合当领导，不太会面面俱到的人际关系，不过我是个能力的下属，做事值得托付.哈哈自夸了~

学而优则仕，我觉得是中国文化中很不好的地方，也许这就是中国的彼得原理吧。

有的人明明很适合现在的岗位，但是待遇却上不去，推到待遇高的管理岗位，发现不合适，则无法纠正，

不合适的领导，不合适的人员调配对组织的伤害，比不合格的员工更大。

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聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

呵呵良将难求，工作需要在一堆能托付的人周围才有劲

我个人不适合当领导，不太会面面俱到的人际关系，不过我是个能力的下属，做事值得托付.哈哈自夸了~

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

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聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

呵呵良将难求，工作需要在一堆能托付的人周围才有劲

我个人不适合当领导，不太会面面俱到的人际关系，不过我是个能力的下属，做事值得托付.哈哈自夸了~

学而优则仕，我觉得是中国文化中很不好的地方，也许这就是中国的彼得原理吧。

有的人明明很适合现在的岗位，但是待遇却上不去，推到待遇高的管理岗位，发现不合适，则无法纠正，

不合适的领导，不合适的人员调配对组织的伤害，比不合格的员工更大。

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聪明的人懒，积极的人又太笨，既聪明又积极的人又有更高追求，现在找个能做事的人真难，本来我也想把手头的事交给别人，在不止一次溶液尤其是只需简单稀释的标准溶液都能搞错的情况下，我想重要的事还是亲力亲为吧

呵呵良将难求，工作需要在一堆能托付的人周围才有劲

我个人不适合当领导，不太会面面俱到的人际关系，不过我是个能力的下属，做事值得托付.哈哈自夸了~

我觉得我也是个有能力的下属，不过年纪大了，领导有要求，要我培养新人，有的时候看人家做事真的很急，还不如自己做呢

原文由 社区=冬季=(lylsg555) 发表:

教会徒弟，饿死师傅的观点似乎还存在