主题:【第六届原创】这些年,我们买的色谱仪器

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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了
要是人家关系比较硬呢?


关系硬,有多硬
就是这样一说。表示也有这种可能。

具体到我,也没有白拿工资不干活。


除了个别事业单位  其他都是付出的多  收获的少
很不幸,我们就是那个大多数单位。


我也是  都是大多数的


大多数人都是在这个大多数里面的
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了


呆六年也是一种本事,没事还是不要乱跳的好。。。

六年能学的基本上都学了,剩下就是看怎么发展了


其实任何公司都喜欢稳定的员工,有发展也会优先考虑
理论上是这样。


其实在一个地方待久了,也会习惯
习惯是有,失落更多。
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了
要是人家关系比较硬呢?


关系硬,有多硬
就是这样一说。表示也有这种可能。

具体到我,也没有白拿工资不干活。


除了个别事业单位  其他都是付出的多  收获的少
很不幸,我们就是那个大多数单位。


我也是  都是大多数的
都以后自己做老板就好了。
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了
要是人家关系比较硬呢?


关系硬,有多硬
就是这样一说。表示也有这种可能。

具体到我,也没有白拿工资不干活。


除了个别事业单位  其他都是付出的多  收获的少
很不幸,我们就是那个大多数单位。


我也是  都是大多数的


大多数人都是在这个大多数里面的
这话讲的有哲理。
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了
要是人家关系比较硬呢?


关系硬,有多硬
就是这样一说。表示也有这种可能。

具体到我,也没有白拿工资不干活。


除了个别事业单位  其他都是付出的多  收获的少
很不幸,我们就是那个大多数单位。


我也是  都是大多数的
都以后自己做老板就好了。


加油  希望还是有的
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还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了
要是人家关系比较硬呢?


关系硬,有多硬
就是这样一说。表示也有这种可能。

具体到我,也没有白拿工资不干活。


除了个别事业单位  其他都是付出的多  收获的少
很不幸,我们就是那个大多数单位。


我也是  都是大多数的


大多数人都是在这个大多数里面的


是呀  我们不求幸运  能付出和收获不至于‘跷跷板’就好了
齐天小羿
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了


呆六年也是一种本事,没事还是不要乱跳的好。。。

六年能学的基本上都学了,剩下就是看怎么发展了


其实任何公司都喜欢稳定的员工,有发展也会优先考虑
理论上是这样。


其实在一个地方待久了,也会习惯


有个词叫机会成本,当下成本越高,越不容易放弃
齐天小羿
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淹没在安捷伦的海洋之中,偶尔觅得一座有waters的小岛,足矣!
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不说别的  就是在一公司呆六年就很厉害
还有一种可能,就是人特没本事,不得不在这里呆着。


不信这个  现在公司没有吃闲饭的    没有本事早被赶走了


呆六年也是一种本事,没事还是不要乱跳的好。。。

六年能学的基本上都学了,剩下就是看怎么发展了


其实任何公司都喜欢稳定的员工,有发展也会优先考虑
理论上是这样。


其实在一个地方待久了,也会习惯


有个词叫机会成本,当下成本越高,越不容易放弃


机会成本中是不是主要是经验和资历
峰 (Davon)
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