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主题：【讨论】给下属涨工资，怎样才合理？

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千层峰
jxyan
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2013/12/19 14:48:46 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
加30%，从未试过。。。
加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。
有能力的可以多加。
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逆天一棍
fengmo4668
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2013/12/19 15:13:25 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
试用期后转正？
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steven
myoak
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2013/12/19 16:59:52 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
干一年才加5%，情何以堪啊。
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abcpgf
abcpgf
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2013/12/19 22:18:51 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
加30%，从未试过。。。
加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。
有能力的可以多加。


最好这样才好
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羊城小生
v2837535
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2013/12/20 9:10:50 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 羊城小生(v2837535) 发表:
应按业绩加薪。


你这说的是销售的吧？


生产上三个月应该看出一些成绩了，不过得看当时的聘约合同是否有签订这样的内容
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Jason-lee
brain-lee
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2013/12/20 9:16:38 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个不好说吧 我们一般的是转正会有工资的调整的 毕竟试用期的时候工资就比正常的调低了一点的 所以具体情况要具体分析
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千层峰
jxyan
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2013/12/20 9:24:05 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
加30%，从未试过。。。
加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。
有能力的可以多加。


最好这样才好

这算是理想状态，现实中极少出现，，
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黑魔导
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2013/12/20 9:37:18 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
30%。。。求带走
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ian.cheng
chengxiaojun
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2013/12/20 16:29:43 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
8-10%是比较常见的
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abcpgf
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2013/12/20 19:22:53 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
8-10%是比较常见的


我们一般也是这个幅度。
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