如何增加各岗位人员的责任心呢？

zhi2688

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2014/1/6 16:34:45 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工资只是其中的一点，另外一点员工更需要的是认可。
特别是在平时的日常工作中，需要上级领导的认可，哪怕事情的完成结果并不像想象中的那么完美，也应当给予适当的认可，这样才能让员工感觉到你对他的工作是在意的，让他们能兴起表现的念头。
员工不是没有才能，只是没有合适的场地让他们去发挥而已。

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zyl3367898

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2014/1/6 21:19:03 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人尽其用，做出的有回报。

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金月

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2014/1/7 8:37:57 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

奖惩分明，有利于提高责任心？

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jlszhoujidai

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2014/1/7 9:00:48 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

责任心就是老老实实做人，兢兢业业做事.

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金月

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2014/1/7 10:32:21 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:

责任心就是老老实实做人，兢兢业业做事.

如何才能一直维持大家这种状态呢？

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jlszhoujidai

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2014/1/7 17:18:58 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金月(cyp710527) 发表:
原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:

责任心就是老老实实做人，兢兢业业做事.

如何才能一直维持大家这种状态呢？

有外部的激励作用，主要还靠内因，修养问题，有的人不讲报酬，仍然能够将工作做得非常好，有的人做事就讲价钱~~~

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zal

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2014/2/7 16:09:09 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金月(cyp710527) 发表:
看到有版友讨论责任心的问题，评审在工作中，领导最爱讲的也是，要增加责任心啊！或者有问题出现时，领导也爱说，这就是责任心不强。请诸位版友讨论一下如下问题：

1.责任心是什么呢？

2.如何工作才能算有责任心呢？

3.责任心如何进行考量和评价呢？

4.如果你作为一个部门的负责人，是如何培养大家的责任心的呢？

欢迎大家就以上问题，提出见解和讨论，有一条说一条。