实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8110284今日发帖：285 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】人员培训计划您制定了吗？

浏览0 回复32 电梯直达
zal
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2014/02/08 09:45:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新年伊始，大家来谈谈怎样制定今年的人员培训计划的？实施办法有哪些？

对中长期培训有什么打算？
该帖子作者被版主 看过加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 9:47:42 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新标准新方法的培训是必然的，比往年增加了设备核查及玻璃仪器的使用培训。
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zal
zal
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 10:04:53 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:

新标准新方法的培训是必然的，比往年增加了设备核查及玻璃仪器的使用培训。


目前，我们还都是以往的标准、仪器设备等，都是较熟的东西，培训内容该怎样确定...
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 10:10:04 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
原文由 石头雨(baby073125) 发表:

新标准新方法的培训是必然的，比往年增加了设备核查及玻璃仪器的使用培训。


目前，我们还都是以往的标准、仪器设备等，都是较熟的东西，培训内容该怎样确定...


标准查新应该是每年都有的，起码要汇总出往年培训中的缺陷在本年度加强培训才是。另外体系运行过程中应该有不适合的文件，在修改之后也应该培训学习。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
会师楼
hjx1988
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 10:11:34 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以根据今年的工作计划  安排培训计划
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
1518xj
1518xj
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 10:51:59 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1 内审员培训，计划派2个人去参加
2 内部质量体系培训，计划第一季度对全员培训总的，然后每季度对相应的测试岗位进行针对性培训。
3 仪器方面，加强对新员工的仪器操作，学习其他岗位的设备等。培训频次根据实际情况而定。
4 质量控制方面，培训各种质量控制的方式，每半年一次
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zal
zal
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 11:21:19 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 1518xj(1518xj) 发表:
1 内审员培训，计划派2个人去参加
2 内部质量体系培训，计划第一季度对全员培训总的，然后每季度对相应的测试岗位进行针对性培训。
3 仪器方面，加强对新员工的仪器操作，学习其他岗位的设备等。培训频次根据实际情况而定。

4 质量控制方面，培训各种质量控制的方式，每半年一次


质量控制方面你们都采用什么方式？怎样实施的
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
1518xj
1518xj
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 11:24:42 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
原文由 1518xj(1518xj) 发表:
1 内审员培训，计划派2个人去参加
2 内部质量体系培训，计划第一季度对全员培训总的，然后每季度对相应的测试岗位进行针对性培训。
3 仪器方面，加强对新员工的仪器操作，学习其他岗位的设备等。培训频次根据实际情况而定。

4 质量控制方面，培训各种质量控制的方式，每半年一次


质量控制方面你们都采用什么方式？怎样实施的


你是说质量控制的方式吗？
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
czcdczg
czcdczg
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 11:25:54 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
别忘了对新进人员的培训
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 11:28:22 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
今天审核多...我偷懒了，直接copy的去年的，然后改了改细节....
顶着锅盖飘过
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
千层峰
jxyan
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/2/8 11:54:54 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有培训计划，实验室就我一个人，准备自己多看点书，充实一下。
该帖子作者被版主 zal加 1积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
1
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 人员培训计划您制定了吗？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁