我感到企业仪器操作化验人员的色谱培训,主要以仪器操作使用为主,要求以正确操作规范操作者的行为,同时穿插重点部件的保养,那些是可以调整哪些是不能轻易动的。如果分析项目不同可能要更换色谱柱,则要说明更换色谱柱必须注意的方面。培训中还要把安全常识告知培训者,在碰到特殊情况时应该怎样处理和解决,这些都是培训的关键。对于操作者不需要用深奥的色谱理论来解释简单的操作,这样的培训才能起到作用。如果再加上一点仪器应会方面的考核,与操作者的绩效挂钩,兴许会提高被培训者的兴趣吧。以上仅供参考。
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