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ID：hyheying
行业：其他
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:原文由 影子(hyheying) 发表:现在人员流动性太大，外出培训的成本不低，有些人培训之后不久就离职了；更有邪恶的：前天跟同学一起吃饭，说他们公司有一人招进来不久就送出去培训了半年，结果培训一结束就开溜了必须签订培训合约，适当的制约一下。
原文由 影子(hyheying) 发表:现在人员流动性太大，外出培训的成本不低，有些人培训之后不久就离职了；更有邪恶的：前天跟同学一起吃饭，说他们公司有一人招进来不久就送出去培训了半年，结果培训一结束就开溜了
原文由 richies(richies) 发表:原文由 影子(hyheying) 发表:原文由 richies(richies) 发表:培训是必须的还好没有加上外出二字。。。外出不外出是看机会的
原文由 影子(hyheying) 发表:原文由 richies(richies) 发表:培训是必须的还好没有加上外出二字。。。
原文由 richies(richies) 发表:培训是必须的
ID：hbnjzx
ID：v2837535
原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:主要是走过场的培训
ID：happyalife
原文由 happyalife(happyalife) 发表:有钱花不出去就去呗
ID：dyann
原文由 影子(hyheying) 发表:原文由 面对面想你(jackcong) 发表:原文由 影子(hyheying) 发表:现在人员流动性太大，外出培训的成本不低，有些人培训之后不久就离职了；更有邪恶的：前天跟同学一起吃饭，说他们公司有一人招进来不久就送出去培训了半年，结果培训一结束就开溜了必须签订培训合约，适当的制约一下。签了的，也有制度，约束力不大，哈哈，培训半年的那个例子不知道签没签
ID：v2837769
ID：v2732869
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