主题:【讨论】实验室人员不稳定性

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zyl3367898
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事业单位人员很少流动,不存在人员流失,但积极性差,想提高技术的人少,技术高低与工资无关。
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ysyiqi
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女的基本在订婚后就开始辞职了,担心做实验对身体有影。要备孕。。。除非单位能暂时给她安排其他岗位可以不接触实验。
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czcdczg
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人员相对固定比较好,不然很难管理,体系运行也罗嗦。
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土老冒豆豆
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
人员相对固定比较好,不然很难管理,体系运行也罗嗦。


是啊,起码中坚力量,骨干要相对固定。
zhao1hao2985
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我都想转行了。干了8年了,被摆了一道,想想这行业确实没什么意思,熬死熬活的,一年也就10w。
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WUYUWUQIU
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我都想转行了。干了8年了,被摆了一道,想想这行业确实没什么意思,熬死熬活的,一年也就10w。


俺也是8年了,工资只有你的三分之二,惭愧
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WUYUWUQIU
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女的基本在订婚后就开始辞职了,担心做实验对身体有影。要备孕。。。除非单位能暂时给她安排其他岗位可以不接触实验。


男女都是,只要一谈恋爱,就嫌工资低,工作时间长等等
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事业单位人员很少流动,不存在人员流失,但积极性差,想提高技术的人少,技术高低与工资无关。


安逸,事业单位还是要靠关系和为人处世多一点
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土老冒豆豆
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女的基本在订婚后就开始辞职了,担心做实验对身体有影。要备孕。。。除非单位能暂时给她安排其他岗位可以不接触实验。


男女都是,只要一谈恋爱,就嫌工资低,工作时间长等等


人之常情了,只要一成家,就觉得收入不够用——因为要为将来做一些打算了。

上述两位的收入都比我高啊,羡慕中。
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女的基本在订婚后就开始辞职了,担心做实验对身体有影。要备孕。。。除非单位能暂时给她安排其他岗位可以不接触实验。


男女都是,只要一谈恋爱,就嫌工资低,工作时间长等等


人之常情了,只要一成家,就觉得收入不够用——因为要为将来做一些打算了。

上述两位的收入都比我高啊,羡慕中。[/quote

你们的净收入高,我们都算低收入
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