主题:【讨论】如今的实验室,还要不要规矩?

浏览0 回复226 电梯直达
可能感兴趣
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
出问题是迟早的事情啊
等出了事,有可能晚了
qlmkk
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
是啊,负面的影响比正面的更可怕
所以,要提倡什么,反对什么,领导要用个鲜明的态度
马克思的战友
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
没规矩肯定不行吗。
有规矩不执行肯定不行


嗯没错
该帖子作者被版主 qianguiyun12积分, 2经验,加分理由:劳动节快乐
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
有问题了关键是谁来带头解决问题
现在的情况是,出了问题,没有人想着如何去解决,却想方设法去掩盖


纸包不住火,早晚会泄露的
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
原文由 jiasheng(jiasheng) 发表:
唉...........心有余而力不足
主要是同事之间太熟了,抹不开面子
其实只要对事不对人,没什么面子不面子的。再说了,你要先给人家面子,人家才会给你面子
是啊,应该掌握一个“度”很多时候是因为把握不好造成的
错,不是把握不好吧这个度,而是根本没去执行制度。
个人认为严格执行制度是好事,前提是制度要符合实际
你有什么好的办法没有?


我们的做法是讨论,领导控制一下底线,其他的开会讨论解决,定下后个人一定要签字确认,这样基本能考虑多数人的情况
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
合乎实际的规矩才是切实可行的这样的规矩,更有利于大家自由化也未必,关键还是度的问题,一刀切会打击人的积极性这个就不好说了

是啊,所以控制起来还是比较难的
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
希望能起到立竿见影的作用
有点玄
可以拭目以待现在当官的有点坐不住了,作用还是有点的

领导重视了就好解决了
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
那是问题还不够大,严重的话会有人付出代价的
两败俱伤


常常是两败俱伤了才会真正吸取教训
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
出问题是迟早的事情啊
等出了事,有可能晚了


不是有可能,是肯定晚了,这时候会有很多“事后诸葛亮”
fanchuangang
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
是啊,负面的影响比正面的更可怕
所以,要提倡什么,反对什么,领导要用个鲜明的态度


领导的态度从来就是鲜明的,只是做起来常常对人不对事
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴