主题:【讨论】实验室规划如何做?

浏览0 回复18 电梯直达
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【四季风】
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应该综合各方面,根据自己的实际情况制定,我认为人员业务素质的培训提高,是规划中比较重要的一个环节。
Jason-lee
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:

现有仪器的基础之上可以开发的新的测试项目以及测试领域 市场上比较新的测试发展方向 实验室人员 仪器设备的扩张计划  可以写的很多呀


我想了想,总觉得领导说得有点太远,不知道怎么写,有没有借鉴的?


这个每个实验室的情况不一样 不好借鉴 两个原则:要写得好看,但是不能好高骛远;立足于现有的仪器设备人员,但是要有扩张的决心。其他的就围绕着这两点来写就好了。你们现在CNAS的附表里面测试能力有哪些,比较一下市场上面的热门的测试领域,看看哪些是自己没有的,那接下来的重点就是这个了。当然,作为实验室,人才的积累,团队的建设这些总是要说说的。现在人员架构的组成是怎么样的,以后要变成什么样,反正大部分都是虚的。
面对面想你
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原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:

应该综合各方面,根据自己的实际情况制定,我认为人员业务素质的培训提高,是规划中比较重要的一个环节。


确实,检测技能是最基本的,也是最重要的。
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现有仪器的基础之上可以开发的新的测试项目以及测试领域 市场上比较新的测试发展方向 实验室人员 仪器设备的扩张计划  可以写的很多呀


我想了想,总觉得领导说得有点太远,不知道怎么写,有没有借鉴的?


这个每个实验室的情况不一样 不好借鉴 两个原则:要写得好看,但是不能好高骛远;立足于现有的仪器设备人员,但是要有扩张的决心。其他的就围绕着这两点来写就好了。你们现在CNAS的附表里面测试能力有哪些,比较一下市场上面的热门的测试领域,看看哪些是自己没有的,那接下来的重点就是这个了。当然,作为实验室,人才的积累,团队的建设这些总是要说说的。现在人员架构的组成是怎么样的,以后要变成什么样,反正大部分都是虚的。


您的建议很好,我会综合大家的想法,先做一个初稿出来给领导看看再说。
abcpgf
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主要是检测项目,硬件和软件的采购,人员和方法验证,扩项申请等。


对于客户比较关注的项目,有必要扩项,人员的技能提升应该有计划。


那是,人、机、料、法、环、测,都要考虑。


这个好像是搞原因调查似的。


主要是这么几个方面着手的。
漠独
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这个规划………………做了领导审批之后,会按这个规划做么?问题不在做规划,就怕这个规划只是形式。特别是薪资待遇,人员培训这块,半年一年后,领导的想法还会和现在一样么?
hbnjzx
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业务领域、人员薪水和留任制度、培训发展纲要、检测项目、硬件和软件的采购、人员和方法验证、扩项申请等。
vm88
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