实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8043956今日发帖：477 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
能力验证
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】为了保证新人员能力你都是如何验证？

浏览0 回复31 电梯直达
可能感兴趣
七月破晓
v2862045
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/6/15 8:25:19 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
是通过计算出来的。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/6/16 20:29:22 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是什么意思，不对吗？
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
wangheng06
wangheng06
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/10/17 10:53:14 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
找一个有数的样品让其按照方法进行测试，同时还要做质量控制，包括带证标准物质，加标等
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/10/18 8:03:32 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
保证人员能力最直接的方法就是做能力验证，可是能力验证让新人员来做的话又太危险。
该帖子作者被版主 hou1210加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/10/21 8:13:26 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们可以通过老员工带新员工然后进行监督就行了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/11/14 13:10:20 26楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训也可以自学。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/11/15 9:49:52 27楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
自学的方式和老员工代新员工也是可以的。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/11/15 11:11:35 28楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个主要是培训形式的问题。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/11/15 16:20:01 29楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新人员验证可以通过对比。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
石头雨
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2014/11/15 16:22:42 30楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部对比还可以如果外部对比的话就有点危险了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 为了保证新人员能力你都是如何验证？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁