主题:【讨论】申请材料刚交,最高管理者快换,咋整?

浏览0 回复29 电梯直达
花生
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事情是这样的。。。

最近,忙活了一阵,加班加点,好不容易把CNAS认可申请材料整完,提交上去

小领导说,事情忙完了晚上庆祝去,喝点小酒

酒桌上小领导举杯祝贺,咱们的老板因为工作突出要升官了,调到XXX单位,来这杯酒祝贺他。(注:老板是法人+最高管理者)

我当时差点把酒喷他脸上,怎么不早说,不带这么玩我的吧

这下好了,申请书已经交上去了,法人+最高管理者预计两三个月内会换,咋整?

等换了再提交相应的授权材料吗?需要其他材料吗?

认可周期会不会拉长呢?
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现在还没换?是预计要换?这样的话可以先跟CNAS的联系人沟通一下,是否需要书面说明,在前任未走,现任还没有任命的情况之下只能这样,到时现场评审视情况而定。
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花生
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
现在还没换?是预计要换?这样的话可以先跟CNAS的联系人沟通一下,是否需要书面说明,在前任未走,现任还没有任命的情况之下只能这样,到时现场评审视情况而定。


快换了,换谁还没定

和CNAS说明一下会不会拖延申请进度呢
zhi2688
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牛。部分资料得重新进行修改。现在跟CNAS说,肯定会再延伸的。
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Summers
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修改申请材料吧,如果跟CNAS关系好的话,可以趁着领导没走先给审了,然后再办变更。
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ida216
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遇到过类似遭遇,去年递交了申请材料,结果公司易主了,换了法人,最高管理者未换。

赶紧打电话给CNAS,说把新法人的一套材料寄过来就行了,照做。对评审进度没有影响。

今年将换未换最高管理者了,又要递交申请书了。。。
烟台栖霞
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喷他,这熊孩子,跟你说这事干啥。

该咋整就咋整,文件不是没下吗?你和CNAS交流也要有文件说话呀。

CNAS一般是比较好交流的。

还有,喷他,必须滴。
花生
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原文由 ida216(ida216) 发表:
遇到过类似遭遇,去年递交了申请材料,结果公司易主了,换了法人,最高管理者未换。

赶紧打电话给CNAS,说把新法人的一套材料寄过来就行了,照做。对评审进度没有影响。

今年将换未换最高管理者了,又要递交申请书了。。。


那就等换了再把新法人的材料寄过去吧
花生
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原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:
喷他,这熊孩子,跟你说这事干啥。

该咋整就咋整,文件不是没下吗?你和CNAS交流也要有文件说话呀。

CNAS一般是比较好交流的。

还有,喷他,必须滴。


咋喷他啊,不想干了?
西瓜猫猫西瓜
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chouy01
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未成事实的事还是迟点说,该干嘛还是干嘛。
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