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实验室管理/LIMS

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主题：【讨论】实验室管理者就是。。。。

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jlszhoujidai

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2014/8/9 8:35:22 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:
管理的一个基本功能就是协调处理问题。

协调说起来容易，做起来还是需要技巧的。

所以说好的领导并不多

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逆天一棍

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2014/8/9 19:19:08 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！

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七月破晓

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2014/8/11 16:03:31 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室的领导要跑来跑去处理问题可能是下属做的不够好。
很多领导都是决策者，只在乎结果不在乎过程。

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plumlimay

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2014/8/12 12:53:03 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

以前也是觉得实验室领导就是打杂的，消防员。。。
最近开始想该怎么调整自己的位置，一直这样下去迟早会崩溃的
现在希望培训和考核制度可以完善，让员工多想想
有一套好的激励制度
希望今年可以进步那么一点

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abcpgf

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2014/8/12 12:55:26 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！

关键是指挥要正确才行。

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逆天一棍

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2014/8/12 13:13:13 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！

关键是指挥要正确才行。

不是还有会议可以讨论方向的嘛。

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金条

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2014/8/12 16:20:51 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室管理就是喝茶上网看报纸，心血来潮就给下面的人一顿k。。不管三七二十一。人就是如此。时间一长就懒散，再言行律己的人都会有疏漏的地方，鞭策完看结果就行了，员工们会因为心虚，而自己告诉你他到底哪里做错了，你根本不用知道为什么k他们，也不用告诉他们哪里需要改进，他们自然会往好的方向改。
这个方法的优点就是你可以每天跳起来玩，什么都不用管，还能把实验室管理得井井有条。
缺点就是，你完全是在玩弄人心，自身的技术没有得到提升，而且这个方法有个时间间隔你得掌握好，每个人懒散的时间或长或短，不过一般一个季度就可以k一次。。

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2014/8/13 22:19:17 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 plumlimay(plumlimay) 发表:
以前也是觉得实验室领导就是打杂的，消防员。。。
最近开始想该怎么调整自己的位置，一直这样下去迟早会崩溃的
现在希望培训和考核制度可以完善，让员工多想想
有一套好的激励制度
希望今年可以进步那么一点

需要培训提高管理水平和沟通技巧。

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2014/8/13 22:19:59 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金条(shenmz) 发表:
实验室管理就是喝茶上网看报纸，心血来潮就给下面的人一顿k。。不管三七二十一。人就是如此。时间一长就懒散，再言行律己的人都会有疏漏的地方，鞭策完看结果就行了，员工们会因为心虚，而自己告诉你他到底哪里做错了，你根本不用知道为什么k他们，也不用告诉他们哪里需要改进，他们自然会往好的方向改。
这个方法的优点就是你可以每天跳起来玩，什么都不用管，还能把实验室管理得井井有条。
缺点就是，你完全是在玩弄人心，自身的技术没有得到提升，而且这个方法有个时间间隔你得掌握好，每个人懒散的时间或长或短，不过一般一个季度就可以k一次。。

这个还得向你学习。

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2014/8/13 22:21:16 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！

关键是指挥要正确才行。
不是还有会议可以讨论方向的嘛。

管理者开会？

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