主题：【讨论】涨工资签协议，你遇到过吗？

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原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

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至少工资涨了，我们也是效益不好，领导连提都不提加工资的事。

毕竟公司的第一前提是要维持下去嘛 大家都只想着加工资 然后公司效益提不上去 那走到最后就是倒闭一条路了

是啊，所以我也从来不提加工资的事！想要高工资，那只有另谋出路！

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！

不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

是的 签了也没有损失 就像我上面说的 签不签对于员工影响不大的 至少暂时工资加上去了 想出要签这个协议的人我觉得想法比较独特

反正不加也不行。

没有意义的协议  没有约束力的协议  这种时候 还是要靠市场部门把业绩搞上去才是王道

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

是啊。有便宜不占，绝对傻瓜蛋！哈哈

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至少工资涨了，我们也是效益不好，领导连提都不提加工资的事。

大家一起提呀。

没用的，领导提了但是还有更高一层的领导的，这个领导批了下个领导不一定会批的！

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这样的协议没有任何的意义呀 到了明年工资不加或者是下降 受得了的 不签协议也受得了 受不了的 签立协议也会辞职  根本就没有约束力嘛

意思是丑话说在前面。

这种要丑话说在前 也是OK的 只是以一纸协议的方式觉得方式有待斟酌一下

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

是啊。有便宜不占，绝对傻瓜蛋！哈哈

必须的呀，先拿了再说。

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

是啊。有便宜不占，绝对傻瓜蛋！哈哈

必须的呀，先拿了再说。

等到明年不涨工资或者降工资的时候，再想对策好了。现在不必考虑那么多。

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

是啊。有便宜不占，绝对傻瓜蛋！哈哈

必须的呀，先拿了再说。

等到明年不涨工资或者降工资的时候，再想对策好了。现在不必考虑那么多。

不行就早做打算。

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效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

识时务者为俊杰

是啊。有便宜不占，绝对傻瓜蛋！哈哈

必须的呀，先拿了再说。

等到明年不涨工资或者降工资的时候，再想对策好了。现在不必考虑那么多。

不行就早做打算。

您是个明白人，呵呵