主题:【讨论】对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???

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Jun Nan Li
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人各有志,可以适当点拨,但是不能强求


从来没有强求过,一切顺其自然
也可以竞争上岗,不一定末尾淘汰,无形中给予压力,看到自己总比别人差,心里应该会有所触动
末尾淘汰制  现在很难在检验员的岗位上试行。
HSJT
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对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???
现在相信大部分实验人员都是这样的
bingwang228
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人各有志,可以适当点拨,但是不能强求


从来没有强求过,一切顺其自然
也可以竞争上岗,不一定末尾淘汰,无形中给予压力,看到自己总比别人差,心里应该会有所触动
末尾淘汰制  现在很难在检验员的岗位上试行。
弄些能力验证,或者技能比赛,赛前规定一定的奖惩措施
检测人生
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原文由 阿等等(angrboda) 发表:
进取是这么多的钱,不进取也是这么多的钱。
所以,很多 不进取也是正常的。
所以要建立奖励机制
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英伦
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对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???
考核不合格直接罚领导钱
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自营牧场
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原文由 我是风儿(nphfm2009) 发表:

给他施加压力


如何施压?
施加压力的同时要有奖励
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hanmao
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那这样的人不适合做这样一份工作,没有责任感了。
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做你该做的,告诉他什么是对的。自己的路还是要自己去选择,早晚会明白的,有的人是不撞南墙不回头啊。


告诉了不一定按照你说的去做,最后出问题了,咋办?
bingwang228
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对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???
考核不合格直接罚领导钱
员工不作为干嘛罚领导
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Jun Nan Li
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对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???
考核不合格直接罚领导钱
员工不作为干嘛罚领导
领导直接影响下属。
bingwang228
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对于乳品检验员不思进取的问题,如何解决???
考核不合格直接罚领导钱
员工不作为干嘛罚领导
领导直接影响下属。
下属不受领导影响也很难办
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