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主题：【分享】请珍惜对你要求高的领导

浏览0 回复8 电梯直达

物价真高

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发表于：2014/09/10 21:42:14 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。

我们要记住：

1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。

这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！救与被救! 共勉之！

（转自网络）

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2014/9/11 10:20:39 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

说得很有道理只是很多的时候怎么确定领导的严要求就是对自己好的呢会不会有适得其反的时候呢

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abcpgf

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2014/9/12 19:47:35 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

看来我们领导对我很好？

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尚心连昂

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2014/9/12 22:10:54 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

共勉之

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abcpgf

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2014/9/26 20:36:57 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我很认同；让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。

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做个有用的人

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2014/10/7 10:43:53 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

其实每个人站的高度不同，看到的也不同，要不说高瞻远瞩吗？很多人都可能不服气过，想我做领导怎么样怎么样？其实我想对这些人说？你可能真的坐不了领导，好比现在孩子的教育，很多的80后感觉以前父母教育自己这不好那不好，以后我要怎么教育孩子？其实真的面对的时候，很多人估计现在当爹当妈了，结果怎么样呢？领导也是一样的，不是那么好当的，等如果有一天你真的到那个位置了，估计你就知道多大的肚子吃多少饭了？

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