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主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
哦，好的
你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
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主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
哦，好的
你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
我们也是每次都做有效性评价，感觉太繁琐了，很头疼
曾经看到有的实验室半年做一次评价，是不是这样更好一些呢
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主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
哦，好的
你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
我们也是每次都做有效性评价，感觉太繁琐了，很头疼
曾经看到有的实验室半年做一次评价，是不是这样更好一些呢
半年肯定省事一点，但如果是新标准培训或者新员工培训，还是要及时进行评价
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个做一个培训记录就可以了原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个最好每次都做有效性评价原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
哦，好的
你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
我们也是每次都做有效性评价，感觉太繁琐了，很头疼
曾经看到有的实验室半年做一次评价，是不是这样更好一些呢
半年肯定省事一点，但如果是新标准培训或者新员工培训，还是要及时进行评价
新标准培训或者新员工培训应该每次评价，我说的是平常的内部培训
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主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
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你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
我们也是每次都做有效性评价，感觉太繁琐了，很头疼
曾经看到有的实验室半年做一次评价，是不是这样更好一些呢
半年肯定省事一点，但如果是新标准培训或者新员工培训，还是要及时进行评价
新标准培训或者新员工培训应该每次评价，我说的是平常的内部培训
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个可以，我们一般也是这样做原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个做一个培训记录就可以了原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个最好每次都做有效性评价原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
主要就是按标准细化讲解，加上安全操作，仪器维护，特别注意的地方
培训后需要有培训有效性的评估吗？需要考核吗？
要考核，这样才是完整的培训
哦，好的
你们是每次培训都有培训有效性评价吗？还每隔一段时间作评价？
我们也是每次都做有效性评价，感觉太繁琐了，很头疼
曾经看到有的实验室半年做一次评价，是不是这样更好一些呢
半年肯定省事一点，但如果是新标准培训或者新员工培训，还是要及时进行评价
新标准培训或者新员工培训应该每次评价，我说的是平常的内部培训
我可以只做个记录，等到半年一块做一个总的评价，是这个意思吗？
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