主题：【讨论】老员工倚老卖老，新员工不吃那套，这种官司没法理清。

原文由 梧桐(mengzhou) 发表:

锻炼新人，必须的。我这儿来的新人，先刷三个月瓶子

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
领导没有错。没有新人领导做，有了新人还是这种条件，新人应该主动做。

只是感觉这个新人太木了，这种活还用老同事提吗？

但是就遇到这样的新人了，那也没有办法，你就当他是算盘吧，一事一拨，否则他眼里没有活，长期以往他还会认为没有人提携他，很多活就该是你们干，他就该躲清闲。为他好，多在没人的时候指点他。

原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
领导没有错。没有新人领导做，有了新人还是这种条件，新人应该主动做。

只是感觉这个新人太木了，这种活还用老同事提吗？

但是就遇到这样的新人了，那也没有办法，你就当他是算盘吧，一事一拨，否则他眼里没有活，长期以往他还会认为没有人提携他，很多活就该是你们干，他就该躲清闲。为他好，多在没人的时候指点他。

岂止是木啊，简直是说一句动一下，来了三月了快，还不知道试剂领用咋写，就差手把手教了。现在的年轻人都是这样吗？

原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
领导没有错。没有新人领导做，有了新人还是这种条件，新人应该主动做。

只是感觉这个新人太木了，这种活还用老同事提吗？

但是就遇到这样的新人了，那也没有办法，你就当他是算盘吧，一事一拨，否则他眼里没有活，长期以往他还会认为没有人提携他，很多活就该是你们干，他就该躲清闲。为他好，多在没人的时候指点他。

岂止是木啊，简直是说一句动一下，来了三月了快，还不知道试剂领用咋写，就差手把手教了。现在的年轻人都是这样吗？

原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
领导没有错。没有新人领导做，有了新人还是这种条件，新人应该主动做。

只是感觉这个新人太木了，这种活还用老同事提吗？

但是就遇到这样的新人了，那也没有办法，你就当他是算盘吧，一事一拨，否则他眼里没有活，长期以往他还会认为没有人提携他，很多活就该是你们干，他就该躲清闲。为他好，多在没人的时候指点他。

岂止是木啊，简直是说一句动一下，来了三月了快，还不知道试剂领用咋写，就差手把手教了。现在的年轻人都是这样吗？

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:

原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
领导没有错。没有新人领导做，有了新人还是这种条件，新人应该主动做。

只是感觉这个新人太木了，这种活还用老同事提吗？

但是就遇到这样的新人了，那也没有办法，你就当他是算盘吧，一事一拨，否则他眼里没有活，长期以往他还会认为没有人提携他，很多活就该是你们干，他就该躲清闲。为他好，多在没人的时候指点他。

岂止是木啊，简直是说一句动一下，来了三月了快，还不知道试剂领用咋写，就差手把手教了。现在的年轻人都是这样吗？

yishi

一事一流程，每件事都让他按照流程来进行，不按照流程来就重新做。

不过这样的新人我见过，还有比这个还过分的，可能现在这样的孩子比较多吧！

原文由 ldgfive(ldgfive) 发表:

现在的年青人，没法说