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主题：【第七届原创】节省2800元的纺织品实验室恒温恒湿系统的‘检修’

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WUYUWUQIU
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发表于：2014/12/17 17:15:25 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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                    节省2800元的纺织品实验室恒温恒湿系统的‘检修’

纺织品恒温恒湿室是实验室一个标准的试验环境，因为有了这样的标准的试验环境，才能保证不管我们的实验室不管处于祖国的南方，北方，西方，还是东方，那么所处的检测环境是一致的，检测方法是一样的，所以实验室间的检测结果才具有可比性，才能达到标准的检测要求，才能出具权威的检测报告。

纺织品实验室恒湿环境GB/T6529二级标准大气压，具体环境采取温度20±2℃，相对湿度65%±3%，在这个温湿度下才是纺织品标准的恒湿恒温环境，在纺织品取样后，首先要放在这个环境下恒温恒湿到恒重，然后才取样进行测试，当然有些测试项目是不需要恒温恒湿的，比如说纺织品甲醛测试，PH测试，这些最好是密封，取样后立即测试；但是也有很多测试项目必须要进行恒温恒湿，然后才能取样进行检测，这样的检测才是标准的，比如纺织品断裂强力，顶破强力，水洗尺寸变化测试，透气度测试，回潮率测试等等，很多纺织品检测项目都需要在标准的恒温恒湿室恒温恒湿到恒重状态下才进行取样测试，也是为了保证测试结果的准确性和可比性。

我们实验室恒温恒湿系统采用的是JOV13型号的高精密恒温恒湿空调，正常情况下是24H不停地运转，只有在法定假日放假的时候才可能关闭几天，确实是‘超负荷’的运行，但是一直运行良好，除了定期清洗加湿罐和滤网外，不用特别的进行维护保养，在纺织品实验室算是比较好‘照顾’的仪器了

周一，周末上班的第一天，恒温恒湿系统出问题了，在开机两小时后，恒温恒湿间出现了较多的水渍，也就是仪器漏水，擦拭了一下地面，还是有水，而且是有越来越多的趋势，怎么办，对这方面也不懂，没有办法，联系厂家，厂家给出一些关机重开，检查加湿罐等等的基本检查，我是没有看出异常

最后工程师问我恒温恒湿面板现实的温度和湿度是否正常，我告诉他温度21℃，湿度66%，在标准范围，工程师考虑了一会，让我找出温湿度计，测试一下恒温恒湿室内实际温度，放下电话，立即照办，温湿度计放了30分钟的后我看了一下，吓了一跳，湿度85%，温度15℃，立即打电话告知厂家工程师，厂家工程师，让我关机，把所有电源关掉，5分钟后再重新打开电源，重新正常开机，5分钟后，开机，怪了，面板显示15.5℃，湿度83%，仪器正常运行，除湿符号，升温符号都出现在面板，说明仪器正常工作

1小时候，恒温恒湿室面板显示温度20.5℃，湿度66.5%，持续稳定，拿出温湿度计，多点测定温度在20-21℃，湿度66-67%之间浮动，说明恒温恒湿系统运行正常，持续观察3小时，温湿度稳定

我又打电话，问这是什么原因造成的，厂家工程师就问我开机的状态，包括面板显示,显示屏只显示温湿度和开机状态，没有显示加湿除湿符号，也没有升温和制冷符号，厂家工程师就直接很确切的断定高精密上的空调显示的那个‘手持表’断电后没有开启。他让我重新连接了电源，看电源插头是否良好，并建议用线绳固定了手持表，使之接触良好。下面这个图片就是手持表，有些年头了哦！。

总结：

其实这次故障就是因为周末关机关了总电闸，高精密空调内的电源也关闭了，当开机时其内部的工作控制温湿度显示的‘手持表’数据还是保存周末前关机的数据温度21℃，湿度66%，当开机时，虽然显示屏显示数据是温度21℃，湿度66%，但实际温湿度就不是这个显示的温湿度，高精密空调就是在一个无序的状态下，压缩机一直在做降温工作，理论上讲，如果设置温度20±2℃，相对湿度65%±3%的话，那么高精密空调会努力控制在这个范围，当到达这个范围时，有可能停止工作，保持稳定，但现在这个高精密空调制冷是没有接收到指令降到多少度保持稳定，所以此次故障是不停地制冷，加湿，造成排水系统不畅，才导致出现水渍的。

    通过这次高精密空调故障，我们会更加主动学习基本的仪器原理，基本的故障排查知识，这样不仅仅是省下每次2800元的‘出诊费’，还能起到保护仪器，提高工作效率的目的，并保证实验室工作计划不会因为仪器意外故障被打乱

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石头雨
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2014/12/18 15:12:32 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
恒温恒湿重在保养。
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WUYUWUQIU
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2014/12/18 19:32:13 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是老式的恒温恒湿空调，有些配件都没有现货了
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石头雨
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2014/12/19 15:01:53 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种情况应该给自己的人员申请节能奖金才行。
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2014/12/19 17:12:19 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有这个奖，看看年底能不能申请点礼品
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石头雨
baby073125
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2014/12/20 11:02:51 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个不再多少起码是给员工的一个精神奖励。
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WUYUWUQIU
wulin321
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2014/12/20 14:53:52 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
这个不再多少起码是给员工的一个精神奖励。
  是的  年底优秀员工可以作为一个评判条件
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石头雨
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2014/12/21 6:56:10 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
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这个不再多少起码是给员工的一个精神奖励。
  是的  年底优秀员工可以作为一个评判条件


特殊的奖励应该也有的。
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WUYUWUQIU
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2014/12/21 20:40:51 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
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这个不再多少起码是给员工的一个精神奖励。
  是的  年底优秀员工可以作为一个评判条件


特殊的奖励应该也有的。


申请看看，能不能批不知道呢
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石头雨
baby073125
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2014/12/22 7:55:11 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:

这个不再多少起码是给员工的一个精神奖励。
  是的  年底优秀员工可以作为一个评判条件


特殊的奖励应该也有的。


申请看看，能不能批不知道呢


不为别的给员工一个鼓励
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