主题：【讨论】有没有需要自我参加培训

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我们这公司只要一个复印件

这就对了啊，给他们复印件就 成了啊，为什么给 原件啊。

关键是公司要原件也没啥用啊，自己留着换有鼓吹自己的意愿

就说下。      估计是为了 留人吧。

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有些公司出资培训要签订协议。

干什么的 协议啊。

例如跳槽要赔偿，或者必须为公司服务几年。

恩，这种也是啊，毕竟人家出钱了，也要想着能赚回来啊。公司毕竟都是 考虑赚钱的嘛。可以理解吧。

有时有协议也没用，拿到工资后不打招呼就走了，你去哪里找他？

呵呵，给力。 

听说有的公司要交押金。

那就算了，交给我  我就 不培训去了。这样的公司真 垃圾

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公司出，自己也没有那么多时间单独培训，还是公司安排

自己出钱去的话估计没几个回去的

公司安排的机会少

极少啊 根本不够学习的

但是自己出钱学习确实不划算

也不见得，那要看你自己学习什么东东了， 如果自己将来创业的 话 估计还是比较好的，

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我们这公司只要一个复印件

这就对了啊，给他们复印件就 成了啊，为什么给 原件啊。

关键是公司要原件也没啥用啊，自己留着换有鼓吹自己的意愿

就说下。      估计是为了 留人吧。

人想走，这个是留不住的

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有些公司出资培训要签订协议。

干什么的 协议啊。

例如跳槽要赔偿，或者必须为公司服务几年。

恩，这种也是啊，毕竟人家出钱了，也要想着能赚回来啊。公司毕竟都是 考虑赚钱的嘛。可以理解吧。

有时有协议也没用，拿到工资后不打招呼就走了，你去哪里找他？

呵呵，给力。 

听说有的公司要交押金。

那就算了，交给我  我就 不培训去了。这样的公司真 垃圾

公司也有公司的难处，把人培养出来就不辞而别的现象也不在少数，毕竟培养人也是要花钱的。

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公司出，自己也没有那么多时间单独培训，还是公司安排

自己出钱去的话估计没几个回去的

公司安排的机会少

极少啊 根本不够学习的

但是自己出钱学习确实不划算

也不见得，那要看你自己学习什么东东了， 如果自己将来创业的 话 估计还是比较好的，

  说不定哪天就转行了

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公司培训的证件归公司

还有这一说啊， 

原文由 悬月(v2946100) 发表:

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公司培训的证件归公司

还有这一说啊， 

肯定必须是公司的~一般证件都不会给你