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主题：【讨论】CNAS17025认可：程序文件是否每年都要培训

浏览0 回复9 电梯直达

hkh389564932

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发表于：2015/06/03 09:41:56 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

程序文件是否每年都要开展培训，如果不开展培训，是否需要开不符合项

该帖子作者被版主 czcdczg加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖

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2015/6/3 10:10:09 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

质量文件我是每季度都安排了培训，只是培训对象不一样。
每季度培训主要针对新来的同事；年底的时候或质量文件有更新的时候我才会安排全员培训。

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czcdczg

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2015/6/3 10:31:14 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

新进员工必须组织培训，一般每年都有体系文件的培训，包括老员工。

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hkh389564932

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2015/6/3 11:08:32 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
质量文件我是每季度都安排了培训，只是培训对象不一样。
每季度培训主要针对新来的同事；年底的时候或质量文件有更新的时候我才会安排全员培训。

每季度培训那么你们年度培训计划怎么编写，我们人员流动比较大，年度培训计划就不相符

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西瓜猫猫西瓜

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2015/6/3 11:20:15 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hkh389564932(hkh389564932) 发表:
每季度培训那么你们年度培训计划怎么编写，我们人员流动比较大，年度培训计划就不相符

计划里就写每季度一次啊，
就是因为人员流动大所以我才安排每季度一次培训，而不是进了新员工就培训。

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zal

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2015/6/4 16:04:38 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们人员比较稳定，体系文件如果没有新的变化，一般就不再对其重复培训了，不过考核时会有这方面的内容

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石头雨

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2015/6/4 16:58:36 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该是这样的因为每年的人员有更新，同时随着体系文件的执行相应的文件也会有更改的。

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hkh389564932

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2015/6/4 17:18:56 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
计划里就写每季度一次啊，
就是因为人员流动大所以我才安排每季度一次培训，而不是进了新员工就培训。

那你们的程序文件是规定每季度做一次人员培训计划了

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西瓜猫猫西瓜

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2015/6/4 18:41:51 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hkh389564932(hkh389564932) 发表:
那你们的程序文件是规定每季度做一次人员培训计划了

程序文件没有写这么细，这些东西做计划的时候自行斟酌把握尺度

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hujiangtao

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2015/6/5 15:52:07 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有变更才需要吧

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