主题:【第八届原创】记一次附加内审全过程

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原文由 恩狗(v2911868) 发表:
我觉得我们实验室所有的管理程序都是用来敷衍检查的,领导也不重视


不重视质量是很多企业的通病,
但作为质量人,我们得做事对得起自己的准则
石头雨
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能力范围扩大和体系变更是有差别的,体系变更一般就是领导层的变更、体系换版等属于体系变更。
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
能力范围扩大和体系变更是有差别的,体系变更一般就是领导层的变更、体系换版等属于体系变更。
新增领域了、体系当然会随着要进行修订甚至换版了
石头雨
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所谓换版是体系文件的版本更换,这种情况只有在认可准则更新或更改大于全文件的1/3以上或其他特殊情况下才有的。
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
所谓换版是体系文件的版本更换,这种情况只有在认可准则更新或更改大于全文件的1/3以上或其他特殊情况下才有的。


体系文件换版我们体系文件是有自己的规定
我认为,增加一个CL10的要求,对整改体系的影响肯定是很大,至于要换版还是修订这就看各个实验室文件的规定了,只要符合CNAS的要求,都是可行的。
荷花仙子
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真正愿意认真开展内审,使其有意义的公司很少。最高领导当然是愿意的,但是会提出很多要求,不能影响工作效率不能影响生产。而真正实施的是中层领导,他们却往往得不到属下的支持,例如白天要做审核,晚上要额外加班补足工作量,审核后还有一堆不符合项要跟进。所以了,大家敷衍一下,大家都快乐。
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