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主题：【讨论】新人员能力评价方式？

浏览0 回复20 电梯直达

石头雨

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发表于：2016/01/14 16:33:23 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

新进人员的评价可以通过操作监督或考核，但不知道对于盲样测试中使用的标准物质测试结果与能力验证对比结果的评价是否应该叫做留样再测？

该帖子作者被版主 czcdczg加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖

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2016/1/14 20:10:39 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

留样再测是不是就是条件和人员不变就是测试时间不同。但是我做的是时间人员和条件都改变了，主要对比结果。

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承之

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2016/1/15 9:43:35 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

盲样考核不能叫留样再测吧

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lhl1188

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2016/1/15 9:48:12 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我也感觉不是留样再测

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西瓜猫猫西瓜

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2016/1/15 10:34:16 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我倒是觉得，石头雨把以前做能力验证的样品拿来给新员工做测试，然后用测试结果比对能力验证的结果---这种方式也可以叫留样再测
各种方式本身没有严格的定义，某种程度上是可以互通的
我们当然可以灵活应用~

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zgao

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2016/1/15 10:48:55 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

本质上作为质量控制的手段之一即可，当然，实验室对留样指什么应定义清楚

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dyd3183621

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2016/1/15 10:52:11 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 石头雨(baby073125) 发表:
留样再测是不是就是条件和人员不变就是测试时间不同。但是我做的是时间人员和条件都改变了，主要对比结果。

留样再测没有规定人员不变吧

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lucy1204

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2016/1/15 12:41:33 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

盲样考核不能叫留样再测

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依风1986

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2016/1/15 13:01:16 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:
留样再测没有规定人员不变吧

没有规定人员一定要变化

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石头雨

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2016/1/15 15:24:00 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

还是叫做盲样考核吧！

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yiqiejieme

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2016/1/15 16:16:30 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

留样再测是检验一个人的能力水平稳定与否，对于新进人员，可以使用标准物质，人员间比对，而你那也不叫留样再测，留样再测是一个人在不同时期的检测结果相比较。

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